La incapacidad parcial permanente (IPP) significa que usted tiene una discapacidad que no desapareció después de recuperarse de una lesión o enfermedad laboral. Las indemnizaciones por IPP de la compensación laboral son compensaciones monetarias para los trabajadores lesionados que pueden regresar al trabajo y desempeñar sus funciones con limitaciones. Cuando su lesión se clasifica como una incapacidad parcial permanente, usted tiene derecho a las prestaciones por IPP de la compensación laboral y a una indemnización por daños y perjuicios.
Existen lesiones laborales comunes que podrían provocar incapacidad permanente parcial, entre ellas:
Se pueden presentar demandas por incapacidad permanente parcial (IPP) para más lesiones laborales que las incluidas en la lista anterior. Un abogado con experiencia en derecho laboral y de compensación laboral puede ayudarle a determinar si su lesión califica para la compensación por IPP.
Para poder optar a una indemnización por incapacidad permanente parcial (IPP), deberá cumplir los requisitos de elegibilidad para la compensación laboral, entre los que se incluyen:
Si cumple con estos requisitos, puede presentar una reclamación de indemnización laboral por incapacidad permanente parcial (IPP) y recibir tratamiento hasta que se recupere por completo o alcance la máxima mejoría médica.
Quizás dude en contratar a un abogado especializado en derecho laboral porque prefiere gestionar su caso de incapacidad permanente parcial (IPP) por su cuenta. Si bien puede llevar a cabo el proceso de reclamación sin ayuda, puede resultar complicado, confuso y abrumador mientras intenta recuperarse de su lesión. En su lugar, debería trabajar con un abogado experto en derecho laboral, con experiencia en la legislación, los beneficios, los pagos y los casos de IPP, para garantizarle el mejor resultado posible.
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