¿Qué es el acoso sexual en el lugar de trabajo?El acoso sexual en el lugar de trabajo es una forma de discriminación que viola tanto las leyes federales como las del estado de Washington. Desafortunadamente, es uno de los tipos de discriminación laboral más extendidos y perjudiciales , y sigue siendo común tanto en pequeñas como en grandes empresas. Si ha sido víctima de acoso sexual, llame a Emery | Reddy, PC para una evaluación gratuita de su caso con un especialista en admisión y descubra cómo podemos ayudarle. No cobramos honorarios a menos que obtengamos una compensación para usted.
Algunos ejemplos de acoso sexual en el lugar de trabajo incluyen los siguientes:
Las víctimas y los acosadores pueden ser de cualquier identidad de género u orientación sexual. Un acosador podría ser un supervisor, un compañero de trabajo o un cliente.
Qué hacer si sufres acoso sexual en el trabajo.Muchas víctimas de acoso sexual en el trabajo no denuncian lo que sucede por miedo a represalias o a ser despedidas injustamente . Sin embargo, es poco probable que este comportamiento cese a menos que se denuncie o que la víctima o el acosador abandonen la empresa.
Si has pedido que cese el acoso y sigues sufriendo acoso laboral, empieza por contactar con un abogado especializado en acoso sexual . Este podrá ayudarte a comprender tus opciones, cómo detener el acoso y cómo preservar tus pruebas para un posible juicio si decides emprender acciones legales, especialmente si sufres represalias o un despido injustificado por denunciar el acoso.
Si ha intentado llegar a un acuerdo con su empleador sin éxito, es momento de consultar con un abogado especializado en Derecho Laboral en Seattle . El Derecho Laboral es complejo y puede resultar abrumador para quienes no lo conocen. Exigir responsabilidades a una empresa por malas prácticas comerciales requiere un abogado experto que sepa interpretar las diferentes leyes y tácticas que un empleador pueda utilizar.
Emery | Reddy cuenta con más de ocho décadas de experiencia en Derecho Laboral y un historial inigualable ayudando a los trabajadores del estado de Washington a obtener la justicia que merecen en casos de infracciones laborales. Llame para una revisión gratuita de su caso con un especialista y descubra cómo podemos ayudarle. No cobramos honorarios a menos que obtengamos una compensación para usted.
Un denunciante es alguien que informa sobre prácticas ilegales, inseguras o poco éticas por parte de una empresa. Es ilegal que los empleadores tomen represalias contra sus empleados, y el estado de Washington cuenta con leyes que protegen especialmente a los denunciantes.
La revisión de documentos consiste en una consulta y un análisis exhaustivos del lenguaje legal, el contexto y el impacto de su documento en los derechos de su trabajador como empleado del estado de Washington.
Si bien Washington es un estado donde el empleo es a voluntad, aún es posible ser despedido injustamente. Si cree que ha sido víctima de un despido injustificado, necesita un equipo legal enérgico y con experiencia para luchar por la justicia que merece.
Tanto si ha sufrido una lesión en el trabajo, como si ha sido víctima de malos tratos en el lugar de trabajo o se ha visto afectado por una violación de la privacidad, nuestros abogados expertos están aquí para ayudarle.
