Lesiones comunes de rodilla en el lugar de trabajo
Las lesiones de rodilla en el lugar de trabajo pueden ser consecuencia de traumatismos repetitivos relacionados con arrodillarse o gatear, o de acciones repetitivas de tirar, empujar o levantar objetos. Muchos trabajadores sufren roturas graves del ligamento cruzado anterior o del menisco a causa de un incidente laboral específico.
Las lesiones de rodilla en el trabajo pueden afectar su capacidad para realizar las tareas laborales básicas e incluso comprometer su capacidad para seguir ganándose la vida. Nuestros abogados de lesiones de rodilla en Seattle defienden con firmeza a los empleados de todo el estado y lucharán con determinación para ayudarle a obtener los beneficios médicos y las prestaciones por incapacidad laboral a los que tiene derecho. Llámenos para una evaluación gratuita de su caso con un especialista en admisión y descubra cómo Emery | Reddy, PC puede ayudarle. No cobramos honorarios a menos que obtengamos una compensación para usted.
¿Su lesión de rodilla es una reclamación contra terceros o una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington?
Reclamación de terceros
Una reclamación contra terceros es aquella en la que una persona distinta a su empleador o compañero de trabajo es responsable de su lesión. Si usted se ha lesionado en el trabajo debido a las acciones o negligencia de otra persona, podría tener derecho a una compensación adicional mediante una reclamación contra terceros, la cual combina su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) con una reclamación por lesiones personales basada en los mismos hechos.
A diferencia de las indemnizaciones por accidentes laborales, no existe límite a la cantidad de compensación que un trabajador lesionado puede reclamar por daños a terceros. Las reclamaciones contra terceros son asuntos privados y, por lo general, se litigan directamente ante el Tribunal Superior del Estado de Washington.
Si una lesión de rodilla le impide trabajar durante un período prolongado, es posible que tenga derecho a una indemnización por dolor, sufrimiento y pérdida de salario.
Reclamación de L&I del estado de Washington
Una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington se deriva de una lesión laboral o enfermedad profesional . Un gestor de reclamaciones de L&I supervisa y administra la reclamación, encargándose de todo el proceso, desde la presentación inicial hasta su resolución. Si todo transcurre según lo previsto, su reclamación será aceptada por L&I y usted recibirá ciertas prestaciones.
Cuando sufre una lesión o contrae ciertas enfermedades en el trabajo, tiene derecho a ciertas prestaciones de compensación laboral. Puede presentar una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) en el estado de Washington a través de la herramienta "Presentación Rápida" de su sitio web , llamando a la oficina del L&I al 877.561.3453 o en el consultorio de su médico. Después de presentar la reclamación, es fundamental que se comunique con un abogado especializado en L&I para que le ayude a gestionar el proceso.
¿Qué Compensación Puede Recuperar?
- Beneficios medicosLos beneficios médicos de L&I cubrirán todos los gastos médicos relacionados con su reclamación. Esto puede incluir citas médicas, tratamientos, cirugías, terapia ocupacional y medicamentos recetados.
- Beneficios por pérdida de tiempo: Si se aprueban sus prestaciones por incapacidad laboral, podrá recibir una compensación por los salarios perdidos y rehabilitación profesional.
1. Pensión por discapacidad de L&I : una prestación vitalicia que se otorga a los trabajadores lesionados que nunca podrán volver a un empleo remunerado debido a una lesión grave o que ponga en peligro su vida.
2. Indemnización por incapacidad parcial permanente (IPP) : una suma única que se paga a los trabajadores lesionados cuando se cierra su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). El trabajador puede reincorporarse al mercado laboral tras recibir la IPP.
3. Acuerdo de resolución de reclamaciones (CRSA) : una opción de acuerdo con L&I en la que todas las partes acuerdan cerrar una reclamación por lesiones por un monto específico. Al aceptar este tipo de acuerdo, el trabajador lesionado renuncia a todos sus beneficios futuros de L&I , excepto los médicos, a cambio del pago.
Entendemos que muchas familias dependen de los ingresos de un trabajador lesionado, y nuestros abogados de lesiones de rodilla en el estado de Washington se dedican a obtener los beneficios y la compensación a los que usted tiene derecho por ley. Nuestro bufete se fundó con el compromiso de defender los derechos de los trabajadores , y nos enorgullece nuestro historial protegiendo a las personas lesionadas y discapacitadas. Llámenos hoy mismo para una revisión gratuita de su caso con un especialista en admisión y descubra cómo Emery | Reddy puede ayudarle. No cobramos honorarios a menos que obtengamos una compensación para usted.
