Contáctenos para una revisión de caso GRATUITA
No cobramos honorarios a menos que recuperemos su dinero.

Es importante comprender que el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington (L&I) solo cubre ciertas afecciones y tratamientos médicos . Para tener derecho a beneficios médicos, su lesión o enfermedad debe estar relacionada con el trabajo. Algunas de las razones por las que podría no tener derecho a los beneficios médicos de compensación laboral incluyen las siguientes:
Para recibir los beneficios médicos de compensación laboral del L&I, hay dos cosas muy importantes que debe hacer de inmediato, incluso antes de presentar una reclamación ante el L&I del estado de Washington :
L&I, o su empleador autoasegurado (SIE) , puede aprobar su reclamo ante L&I del estado de Washington si su médico certifica que usted fue víctima de una lesión laboral o si padece una enfermedad profesional. Si su reclamo es aprobado, usted podría ser elegible para recibir beneficios médicos.
Los beneficios médicos de compensación laboral estarán disponibles para usted mientras su reclamo ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington permanezca abierto, incluso si ya regresó al trabajo. Su primera consulta médica por una lesión laboral está cubierta por L&I, aunque su reclamo no sea aprobado. Si necesita atención médica después de la primera consulta, deberá acudir a un proveedor autorizado dentro de la red de L&I.
En ocasiones, los trabajadores que se sienten completamente recuperados descubren posteriormente que aún necesitan atención médica adicional por la misma lesión. Si su reclamación se cerró prematuramente y necesita tratamiento adicional, nuestros abogados locales de L&I en Washington pueden ayudarle a reabrirla para garantizar que se cubran todos los gastos médicos adicionales, incluidas las prestaciones por discapacidad de L&I.
Si su reclamación está abierta y aprobada, L&I o su empleador autoasegurado (SIE) pagarán todos los gastos médicos directamente relacionados con la lesión laboral hasta que su médico certifique que la lesión se ha estabilizado y ha alcanzado la máxima mejoría médica. L&I o el SIE solo pagarán la atención médica relacionada con la lesión laboral o enfermedad profesional reconocida. Los servicios adecuados y necesarios pueden ser curativos o de rehabilitación.
Estos beneficios suelen finalizar cuando el reclamante de indemnización laboral alcanza la máxima mejoría médica (MMI, por sus siglas en inglés) o cuando se cierra el reclamo ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington.
Podrá contar con beneficios médicos mientras su reclamo esté abierto, incluso si ya regresó al trabajo. Su primera consulta médica por una lesión laboral está cubierta por L&I, aunque su reclamo no sea aprobado.
Si necesita atención médica después de la primera visita, deberá consultar con un proveedor autorizado de la red de L&I. Su médico tratante es responsable de:
Su médico tratante puede remitirlo a un especialista siempre que este forme parte de la red aprobada por L&I. Algunos de estos proveedores pueden ser:
También puede cambiar de médico si:
No cobramos honorarios a menos que recuperemos su dinero.
Si su solicitud ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington es aprobada, recibirá una orden por escrito del L&I que le explicará sus beneficios. Usted tiene derecho a diversos beneficios del L&I para ayudar a cubrir los costos del tratamiento médico y compensar la pérdida de ingresos durante el período de recuperación.
Un Examen Médico Independiente (IME, por sus siglas en inglés) es una evaluación médica solicitada por el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington (L&I) o un empleador autoasegurado (SIE, por sus siglas en inglés) para revisar su historial médico y los detalles de su accidente, y así establecer hallazgos, opiniones y conclusiones sobre su condición física. Los Exámenes Médicos Independientes (IME, por sus siglas en inglés) son realizados por proveedores aprobados por L&I y están diseñados para ser objetivos, por lo que no se establece ninguna relación médico-paciente. Sin embargo, los IME pueden presentar problemas. Llame hoy mismo a Emery | Reddy para hablar con un especialista de admisión con experiencia y obtener más información sobre cómo podemos ayudarle. No cobramos honorarios a menos que obtengamos una compensación para usted.
El reembolso de gastos de viaje cubre los gastos incurridos en relación con un tratamiento médico y debe estar previamente autorizado. El reembolso de gastos de viaje por compensación laboral se proporcionará si:
Para recibir el reembolso de los gastos de viaje, debe presentar su solicitud dentro del plazo de un año a partir de la fecha del viaje. Debe incluir la fecha, el destino y el motivo del viaje. Asimismo, debe guardar y enviar todos sus recibos en el formulario de reembolso de gastos de viaje de L&I.
Después de presentar su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington, deberá seguir varios pasos para llegar al cierre de la reclamación y, con la ayuda de un abogado con experiencia en compensación laboral y L&I de Washington, recibir los beneficios a los que tiene derecho.
Su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington también puede cerrarse cuando su médico le autorice a trabajar. Esto puede significar que le autoricen a trabajar a tiempo completo, a trabajar a tiempo completo con jornada reducida, a trabajar en tareas ligeras o a trabajar en tareas ligeras con jornada reducida.
Si su lesión laboral o enfermedad profesional empeora después del cierre de su reclamación, usted y su médico pueden solicitar la reapertura de la misma . Debe existir evidencia médica de un proveedor aprobado por L&I que indique que, tras el cierre de su reclamación, la afección causada por la lesión laboral original empeoró y requiere mayor atención médica.
El tiempo que tiene para reabrir su reclamo ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington depende de los beneficios que esté solicitando.
Si su solicitud de compensación laboral ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington es denegada , usted, su empleador y su médico tienen derecho a presentar una protesta o apelación ante cualquier decisión tomada sobre su solicitud. El L&I debe recibir una protesta por escrito dentro de los 60 días calendario posteriores a la fecha en que se recibió la decisión ( 15 días para decisiones sobre beneficios vocacionales ); de lo contrario, la decisión será definitiva.
También puede apelar directamente ante la Junta de Apelaciones de Seguros Industriales (BIIA) . La decisión se vuelve definitiva si su apelación por escrito no se recibe dentro de los siguientes plazos legales a partir de la fecha en que recibió la decisión:
Un número significativo de reclamaciones ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington suelen incluir reclamaciones legales adicionales, como reclamaciones laborales o contra terceros . Muchas personas presentan sus reclamaciones sin buscar la representación de un abogado local con experiencia en L&I de Washington y, por lo tanto, nunca descubren que, además de su reclamación ante el L&I estatal, podrían estar perdiendo la oportunidad de presentar una reclamación laboral o contra terceros. Emprender acciones legales adicionales con la ayuda de un abogado con experiencia en compensación laboral y L&I de Seattle puede aumentar significativamente la compensación total de una reclamación. En Emery | Reddy , nuestros abogados con experiencia ejercen tanto el Derecho Laboral como el Derecho de Compensación para Trabajadores, lo que significa que investigaremos todos los aspectos de su reclamación para asegurarnos de que no pierda ningún beneficio potencial.
Muchos trabajadores lesionados descubren que su empleador ha tomado, o planea tomar, medidas adversas en su contra por haber presentado una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) o por estar desempleados. Puede presentar una demanda contra su empleador por diversos motivos, como represalias , despido injustificado , discriminación o salarios impagos . Un abogado especializado en L&I con experiencia tanto en Derecho Laboral como en Derecho Laboral puede ayudarle con su reclamación ante el L&I del estado de Washington, al tiempo que presenta una demanda federal o estatal por la violación de los derechos laborales por parte de su empleador.
Una reclamación contra terceros es aquella en la que una persona distinta a su empleador o compañero de trabajo es responsable de su lesión. Si usted se ha lesionado en el trabajo debido a las acciones o negligencia de otra persona, podría tener derecho a una compensación adicional mediante una reclamación contra terceros, la cual combina su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington con una reclamación por lesiones personales basada en los mismos hechos.
A diferencia de las indemnizaciones por accidentes laborales, no existe límite a la cantidad de compensación que un trabajador lesionado puede reclamar por daños a terceros. Las reclamaciones contra terceros son asuntos privados y, por lo general, se litigan directamente ante el Tribunal Superior del Estado de Washington.
L&I es un sistema sin culpa que garantiza la indemnización por cualquier enfermedad laboral. Sin embargo, si un tercero está involucrado en la causa de su enfermedad, usted podría emprender acciones legales contra él para obtener una indemnización adicional en virtud de las reclamaciones contra terceros.
Si tiene una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington o se pregunta si debería ponerse en contacto con un abogado con experiencia en L&I de Seattle, hágase las siguientes preguntas:
Si alguna de las situaciones anteriores se aplica a su caso, Emery | Reddy podría ayudarle.
Gestionar una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington puede ser complicado y llevar mucho tiempo, especialmente si está enfermo o lesionado. Usted desea concentrarse en su recuperación y en pagar sus facturas, pero si no presenta la documentación correctamente o a tiempo, su salud, su hogar y su trabajo podrían estar en riesgo. Muchas personas pierden beneficios del L&I que necesitan urgentemente porque no entienden qué hacer ni cómo obtener la máxima compensación por sus lesiones. Si tiene dificultades con su caso, un abogado de compensación laboral y del L&I en Seattle puede ayudarle. Al contactar con Emery | Reddy lo antes posible después de su lesión, podemos ayudarle a evitar los errores comunes al presentar y gestionar una reclamación del L&I. Nuestros abogados del L&I en Seattle están a su disposición en cada paso del proceso.
Emery | Reddy es el único bufete de abogados en el estado de Washington con la capacidad de brindar representación integral en su caso desde todos los ángulos. Nuestros abogados de Trabajo e Industrias de Seattle evalúan minuciosamente cada caso para determinar si nuestros clientes tienen reclamaciones adicionales, las cuales, en ocasiones, pueden ir mucho más allá de la reclamación de compensación laboral subyacente.
Si ha sufrido una lesión en el trabajo, llame hoy mismo a Emery | Reddy para una evaluación gratuita de su caso con un especialista en admisión y descubra cómo podemos ayudarle. No cobramos nada a menos que obtengamos una indemnización para usted.
Para determinar el valor de su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I), primero debe comprender los diferentes tipos de indemnizaciones que se ofrecen en el estado de Washington.
El proceso de reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) es de todo menos sencillo. Obtenga hoy mismo las respuestas a sus preguntas sobre compensación laboral ante el L&I.
Comprenda la compensación por pérdida de tiempo en las reclamaciones de L&I: reemplazo parcial del salario pagado cada dos semanas durante la incapacidad para trabajar debido a una lesión o enfermedad.
Tanto si ha sufrido una lesión en el trabajo, como si ha sido víctima de malos tratos en el lugar de trabajo o se ha visto afectado por una violación de la privacidad, nuestros abogados expertos están aquí para ayudarle.