Saltar al contenido principal
Ir a una página de categoría

Marie Buss, de Tacoma, se unió a otros manifestantes en la rotonda del Capitolio estatal en Olympia durante una protesta organizada por el sindicato WFSE Local 443 el miércoles. Se reunieron para protestar contra los recortes presupuestarios propuestos, que podrían resultar en licencias sin goce de sueldo y cambios en las prestaciones de los empleados estatales. (Karen Ducey / The Seattle Times)

Sindicato de Washington marcha hacia el Capitolio estatal mientras las negociaciones presupuestarias se intensifican.

El miércoles 9 de abril, manifestantes de la Federación de Empleados Estatales del Estado de Washington se congregaron en el Capitolio para expresar su clara oposición a la decisión del gobernador Bob Ferguson de recortar salarios y aumentar los días de licencia sin goce de sueldo, a pesar de su promesa previa de cumplir con un aumento salarial del 5% durante los próximos dos años. Varios senadores estatales se unieron a la protesta en apoyo a los trabajadores de Washington. Leer más.

El hospital infantil de Seattle deberá pagar 16 millones de dólares en una demanda por incumplimiento de las pausas para comer.

El hospital infantil de Seattle pagará 16 millones de dólares para resolver una demanda colectiva por la denegación de pausas para comer a miles de trabajadores, tanto actuales como exempleados. Este acuerdo se produce tras una orden judicial de diciembre, en la que el hospital pagó 21 millones de dólares por denuncias de discriminación racial en el lugar de trabajo. Leer más.

Investigación de Seattle City Light: Un grupo de trabajadores trabajaba ebrio y acosaba sexualmente a sus compañeros.

Una investigación de dos años sobre Seattle City Light reveló que 40 trabajadores bebían en el trabajo, almacenaban alcohol en los camiones, obligaban a los aprendices a comprar alcohol y acosaban sexualmente a sus compañeras. La nueva directora ejecutiva, Dawn Lindell, ha dejado claro que no se ignorarán las futuras denuncias de mala conducta y que el acoso no será tolerado. Leer más.

Si ha sufrido acoso o discriminación en el lugar de trabajo, llame hoy mismo a Emery | Reddy para ver cómo podemos ayudarle.

"El proceso de entrevista y admisión fue muy amable. Me informaron detalladamente sobre los trámites para obtener un abogado y me dieron tiempo suficiente para decidir sobre mi representación. Agradezco la ayuda de todos y espero trabajar con este bufete en mi reclamación de indemnización laboral."

- Darren A.

Reciben un
Revisión de caso GRATUITA

Llama ahora