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¿Tengo que pagar impuestos sobre la indemnización que recibo por mis lesiones personales?

No. Las indemnizaciones destinadas a compensar a una persona por las lesiones sufridas no están sujetas a impuestos como ingresos.

¿Aumentarán las primas de mi seguro como consecuencia del litigio?

No. Una compañía de seguros no puede tomar represalias contra usted por hacer valer sus derechos legales o contractuales. Si usted no tuvo la culpa del accidente, sus tarifas no deberían aumentar. Si sus tarifas han subido y usted no tuvo la culpa, llámenos hoy mismo para una revisión gratuita de su caso con un especialista en atención al cliente y descubra cómo podemos ayudarle. No cobramos honorarios a menos que obtengamos una indemnización para usted.

¿Cuánto puedo recuperar en daños?

En el estado de Washington, se otorgan indemnizaciones por dolor y sufrimiento para compensar a las personas por sus lesiones. Estas indemnizaciones se reciben además de la compensación por salarios perdidos , daños a la propiedad y gastos médicos. La mayoría de las compañías de seguros no ofrecen indemnización por dolor y sufrimiento a menos que contrate a un abogado especializado en lesiones personales que sepa qué reclamar.

Si un tercero estuvo involucrado en sus lesiones personales, existe la posibilidad de obtener una compensación adicional a través de una reclamación contra dicho tercero.

¿Qué debo hacer si he resultado herido?

1. Informe su lesión o enfermedad: L&I o su empleador autoasegurado (SIE) deben recibir su Informe de Accidente dentro de un año a partir de la fecha de su lesión para poder presentar una reclamación. Las reclamaciones por enfermedades profesionales deben recibirse dentro de los dos años a partir de la fecha del diagnóstico de su médico.

2. Busque atención médica: Su médico enviará el informe a L&I o a su empleador autoasegurado. Si su médico es uno de los muchos proveedores de atención médica que no tramitan casos de compensación laboral, puede encontrar un médico aprobado por L&I en su sitio web. Si su reclamo de L&I es aprobado, L&I cubrirá la consulta inicial, incluso si no fue con uno de sus médicos aprobados.

3. Presentar una reclamación: Si sufre una lesión en el trabajo, tiene tres opciones para presentar una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias del estado de Washington:

Tenga en cuenta que si trabaja para una empresa autoasegurada, debe presentar su reclamación ante ella. Póngase en contacto con el departamento de recursos humanos de su empresa para obtener ayuda.

4. Contrate a un abogado especializado en derecho laboral y de accidentes de tráfico para que lo represente: Asegúrese de llevar un registro detallado de todo lo que ocurra. También le recomendamos que guarde una copia electrónica de su registro para enviársela a su abogado de Seattle especializado en derecho laboral y de accidentes de tráfico, si fuera necesario.

¿Mi lesión personal es una reclamación contra terceros o una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington?

Reclamación de terceros

Una reclamación contra terceros es aquella en la que una persona distinta a su empleador o compañero de trabajo es responsable de su lesión. Si usted se ha lesionado en el trabajo debido a las acciones o negligencia de otra persona, podría tener derecho a una compensación adicional mediante una reclamación contra terceros, la cual combina su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) con una reclamación por lesiones personales basada en los mismos hechos.

A diferencia de las indemnizaciones por accidentes laborales, no existe límite a la cantidad de compensación que un trabajador lesionado puede reclamar por daños a terceros. Las reclamaciones contra terceros son asuntos privados y, por lo general, se litigan directamente ante el Tribunal Superior del Estado de Washington.

Si una lesión personal le impide trabajar durante un período prolongado, es posible que tenga derecho a una indemnización por dolor, sufrimiento y salarios perdidos.

Reclamación de L&I del estado de Washington

Una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington se debe a una lesión laboral o enfermedad profesional. Un gestor de reclamaciones de L&I se encarga de supervisar y administrar la reclamación, desde la presentación inicial hasta su resolución. Si todo transcurre según lo previsto, su reclamación será aceptada por L&I y usted recibirá ciertas prestaciones.

Cuando sufre una lesión o contrae ciertas enfermedades en el trabajo, tiene derecho a ciertas prestaciones de compensación laboral. Puede presentar una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) en el estado de Washington a través de la herramienta "Presentación Rápida" de su sitio web , llamando a la oficina del L&I al 877.561.3453 o en el consultorio de su médico. Después de presentar la reclamación, es fundamental que se comunique con un abogado especializado en L&I para que le ayude a gestionar el proceso.

Un libro de Derecho de Lesiones Personales junto a un mazo y un estetoscopio.

Nuestros abogados de lesiones personales del estado de Washington le ayudarán a recuperarse:

  • Beneficios medicosLos beneficios médicos de L&I cubrirán todos los gastos médicos relacionados con su reclamación. Esto puede incluir citas médicas, tratamientos, cirugías, terapia ocupacional y medicamentos recetados.
  • Beneficios por pérdida de tiempoSi se aprueban sus prestaciones por incapacidad laboral, podrá recibir una compensación por la pérdida de salario y la rehabilitación profesional.

1. Pensión por discapacidad de L&I : Un beneficio vitalicio otorgado a los trabajadores lesionados que nunca podrán regresar a ningún empleo remunerado debido a una lesión grave o que ponga en peligro su vida.

2. Indemnización por incapacidad parcial permanente (IPP) : Suma única que se paga a los trabajadores lesionados cuando se cierra su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). El trabajador puede reincorporarse al mercado laboral tras recibir la IPP.

3. Acuerdo de resolución de reclamaciones (CRSA) : Una opción de acuerdo con L&I en la que todas las partes acuerdan cerrar una reclamación por lesiones por una cantidad específica. Al aceptar este tipo de acuerdo, el trabajador lesionado renuncia a todos sus beneficios futuros de L&I , excepto los médicos, a cambio del pago.

Entendemos que muchas familias dependen de los ingresos de un trabajador lesionado, y nuestros abogados de lesiones personales se dedican a obtener los beneficios y la compensación a los que usted tiene derecho por ley. Nuestro bufete se fundó con el compromiso de defender los derechos de los trabajadores , y nos enorgullece nuestro historial protegiendo a las personas lesionadas y discapacitadas. Llámenos hoy mismo para una revisión gratuita de su caso con un especialista en admisión y descubra cómo Emery | Reddy puede ayudarle. No cobramos honorarios a menos que obtengamos una compensación para usted.

¿CÓMO FUNCIONA?

Aprenda cómo funcionan conjuntamente el derecho laboral y las reclamaciones ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I).

Su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington tiene mayor valor si también tiene una reclamación laboral.

Un número significativo de reclamaciones ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington a menudo involucran reclamaciones legales adicionales, como reclamaciones laborales o contra terceros. Muchas personas presentan sus reclamaciones sin buscar representación de un abogado con experiencia en lesiones personales en el estado de Washington y, por lo tanto, nunca descubren que, además de su reclamación ante el L&I del estado de Washington, podrían estar perdiendo la oportunidad de presentar una reclamación laboral o contra terceros. Emprender acciones legales adicionales con la ayuda de un abogado con experiencia en compensación laboral y L&I en Seattle puede aumentar significativamente la compensación total de una reclamación. En Emery | Reddy, nuestros abogados con experiencia ejercen tanto el Derecho Laboral como el Derecho de Compensación para Trabajadores, lo que significa que investigaremos todos los aspectos de su reclamación para asegurarnos de que no pierda ningún beneficio potencial.

¿Qué es una reclamación laboral?

Muchos trabajadores lesionados descubren que su empleador ha tomado, o planea tomar, medidas adversas en su contra por haber presentado una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) o por estar desempleados. Puede presentar una demanda contra su empleador por diversos motivos, como represalias , despido injustificado , discriminación o salarios impagos . Un abogado especializado en L&I con experiencia tanto en Derecho Laboral como en Derecho Laboral puede ayudarle con su reclamación ante el L&I del estado de Washington, al tiempo que presenta una demanda federal o estatal por la violación de los derechos laborales por parte de su empleador.

¿Qué es un reclamo de terceros?

Una reclamación contra terceros es aquella en la que una persona distinta a su empleador o compañero de trabajo es responsable de su lesión. Si usted se ha lesionado en el trabajo debido a las acciones o negligencia de otra persona, podría tener derecho a una compensación adicional mediante una reclamación contra terceros, la cual combina su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington con una reclamación por lesiones personales basada en los mismos hechos.

A diferencia de las indemnizaciones por accidentes laborales, no existe límite a la cantidad de compensación que un trabajador lesionado puede reclamar por daños a terceros. Las reclamaciones contra terceros son asuntos privados y, por lo general, se litigan directamente ante el Tribunal Superior del Estado de Washington.

¿Quién tiene la culpa de una lesión laboral?

L&I es un sistema sin culpa que garantiza la indemnización por cualquier enfermedad laboral. Sin embargo, si un tercero está involucrado en la causa de su enfermedad, usted podría emprender acciones legales contra él para obtener una indemnización adicional en virtud de las reclamaciones contra terceros.

¿Cómo sé si tengo un reclamo sólido ante el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington?

Si tiene una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington o se pregunta si debería ponerse en contacto con un abogado con experiencia en lesiones personales en Seattle, hágase las siguientes preguntas:

Si alguna de las situaciones anteriores se aplica a su caso, Emery | Reddy podría ayudarle.

Gestionar una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington puede ser complicado y llevar mucho tiempo, especialmente si está enfermo o lesionado. Usted desea concentrarse en su recuperación y en pagar sus facturas, pero si no presenta la documentación correctamente o a tiempo, su salud, su hogar y su trabajo podrían estar en riesgo. Muchas personas pierden los beneficios de L&I que tanto necesitan porque no entienden qué hacer ni cómo obtener la máxima compensación por sus lesiones. Si tiene dificultades con su caso, un abogado de compensación laboral y L&I en Seattle puede ayudarle. Al contactar a Emery | Reddy lo antes posible después de su lesión, podemos ayudarle a evitar los errores comunes al presentar y gestionar una reclamación de L&I. Nuestros abogados de lesiones personales en Seattle están a su disposición en cada paso del proceso.

Emery | Reddy puede ayudarle con su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington.

Emery | Reddy es el único bufete de abogados en el estado de Washington con la capacidad de brindar representación integral en su caso desde todos los ángulos. Nuestros abogados de lesiones personales en el estado de Washington evalúan minuciosamente cada caso para determinar si nuestros clientes tienen reclamaciones adicionales, las cuales, en ocasiones, pueden ir mucho más allá de la reclamación de compensación laboral subyacente.

Si ha sufrido una lesión en el trabajo, llame hoy mismo a Emery | Reddy para una evaluación gratuita de su caso con un especialista en admisión y descubra cómo podemos ayudarle. No cobramos nada a menos que obtengamos una indemnización para usted.

¿Desea más información?

"Tras meses de desesperación y la sensación de vacío al no ser escuchado, Emery | Reddy respondió a mis plegarias. Me enfrenté a una empresa que no me trataba con justicia ni a mí ni a mis compañeros. ¡Muchas gracias a Emery | Reddy por su apoyo! Gracias de todo corazón."

- Isidro C.

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