¿Qué trabajos conllevan un alto riesgo de padecer enfermedades respiratorias?
Los empleados en diversos puestos pueden estar expuestos a partículas que causan enfermedades respiratorias, irritación y otros problemas de salud. Algunas de las industrias con altas tasas de problemas respiratorios incluyen:
- Construcción,
- Minería,
- Trabajos agrícolas que implican el uso de pesticidas y herbicidas químicos,
- Fabricación,
- Reparación de vehículos y
- Demolición
Además, cualquier trabajo en el que los empleados trabajen repetidamente expuestos a polvo, aerosoles u otras partículas finas puede suponer una amenaza para la salud de los trabajadores.
¿Qué puede causar enfermedades respiratorias?
Las enfermedades respiratorias pueden ser causadas por diversos factores, como la exposición a corto o largo plazo a partículas en el aire, lesiones agudas y accidentes laborales. Las afecciones respiratorias que pueden dar derecho a un trabajador a solicitar prestaciones laborales incluyen las siguientes:
- Asma
- Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC)
- Cáncer de pulmón
- Enfisema
- Fibrosis quística
- Asbestosis
- Disnea
- bronquiectasia
Nuestros abogados especializados en enfermedades respiratorias están comprometidos a ayudarle a presentar su reclamación. Nuestro experimentado equipo legal comprende las dificultades personales y financieras que puede ocasionar una lesión laboral o una enfermedad profesional , y nos esforzamos al máximo para aliviar esa carga y obtener la indemnización que usted merece. Para obtener más información sobre cómo Emery | Reddy puede ayudarle con su reclamación, llámenos hoy mismo para una consulta gratuita con un especialista en admisión y descubra cómo podemos ayudarle. No cobramos honorarios a menos que obtengamos una indemnización para usted.
¿Su enfermedad respiratoria es una reclamación ante un tercero o una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington?
Reclamación de terceros
Una reclamación contra terceros es aquella en la que una persona distinta a su empleador o compañero de trabajo es responsable de su lesión. Si usted se ha lesionado en el trabajo debido a las acciones o negligencia de otra persona, podría tener derecho a una compensación adicional mediante una reclamación contra terceros, la cual combina su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) con una reclamación por lesiones personales basada en los mismos hechos.
A diferencia de las indemnizaciones por accidentes laborales, no existe límite a la cantidad de compensación que un trabajador lesionado puede reclamar por daños a terceros. Las reclamaciones contra terceros son asuntos privados y, por lo general, se litigan directamente ante el Tribunal Superior del Estado de Washington.
Si su enfermedad respiratoria le impide trabajar durante un período prolongado, puede tener derecho a una indemnización por dolor, sufrimiento y salarios perdidos.
Reclamación de L&I del estado de Washington
Una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington se debe a una lesión laboral o enfermedad profesional. Un gestor de reclamaciones de L&I se encarga de supervisar y administrar la reclamación, desde la presentación inicial hasta su resolución. Si todo transcurre según lo previsto, su reclamación será aceptada por L&I y usted recibirá ciertas prestaciones.
Cuando sufre una lesión o contrae ciertas enfermedades en el trabajo, tiene derecho a ciertas prestaciones de compensación laboral. Puede presentar una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) en el estado de Washington a través de la herramienta "Presentación Rápida" de su sitio web , llamando a la oficina del L&I al 877.561.3453 o en el consultorio de su médico. Después de presentar la reclamación, es fundamental que se comunique con un abogado especializado en L&I para que le ayude a gestionar el proceso.
¿Qué indemnización puede recibir por una enfermedad respiratoria?
- Beneficios medicosLos beneficios médicos de L&I cubrirán todos los gastos médicos relacionados con su reclamación. Esto puede incluir citas médicas, tratamientos, cirugías, terapia ocupacional y medicamentos recetados.
- Beneficios por pérdida de tiempo: Si se aprueban sus prestaciones por incapacidad laboral, podrá recibir una compensación por los salarios perdidos y rehabilitación profesional.
1. Pensión por discapacidad de L&I : una prestación vitalicia que se otorga a los trabajadores lesionados que nunca podrán volver a un empleo remunerado debido a una lesión grave o que ponga en peligro su vida.
2. Indemnización por incapacidad parcial permanente (IPP) : una suma única que se paga a los trabajadores lesionados cuando se cierra su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). El trabajador puede reincorporarse al mercado laboral tras recibir la IPP.
3. Acuerdo de resolución de reclamaciones (CRSA) : una opción de acuerdo con L&I en la que todas las partes acuerdan cerrar una reclamación por lesiones por un monto específico. Al aceptar este tipo de acuerdo, el trabajador lesionado renuncia a todos sus beneficios futuros de L&I , excepto los médicos, a cambio del pago.
Entendemos que muchas familias dependen de los ingresos de un trabajador lesionado, y nuestros abogados de L&I y Lesiones Personales se dedican a obtener los beneficios y la compensación a los que usted tiene derecho por ley. Nuestro bufete se fundó con el compromiso de defender los derechos de los trabajadores , y nos enorgullece nuestro historial protegiendo a las personas lesionadas y discapacitadas. Llámenos hoy para una revisión gratuita de su caso con un especialista de admisión con experiencia y descubra cómo Emery | Reddy puede ayudarle. No cobramos honorarios a menos que obtengamos una compensación para usted.
