¿Es válida su reclamación relacionada con la salud mental?
No es raro que una persona desarrolle una enfermedad mental debido a un incidente traumático en el trabajo, independientemente de si sufrió lesiones físicas o no. Además, una lesión laboral puede agravar una afección de salud mental preexistente; sin embargo, esto puede ser más difícil de demostrar. Desafortunadamente, dado que a menudo no hay mucha evidencia física que respalde una reclamación por problemas de salud mental, el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) y los empleadores autoasegurados (SIE) encuentran muchas maneras de negar el tratamiento argumentando que el trabajador no está lesionado. Como con cualquier lesión, es importante documentar los síntomas y llevar un registro de la enfermedad mental a medida que se desarrolla o empeora.
Obtén ayuda con tu salud mental
El trastorno de estrés postraumático, los traumas y los problemas de salud mental relacionados con el trabajo pueden ser tan devastadores para los trabajadores como una lesión física laboral. Lamentablemente, estos problemas pueden llegar a ser insoportables, y el trabajador puede optar por quitarse la vida.
Si usted o alguien que conoce está luchando contra pensamientos suicidas, le instamos a que busque ayuda:
Si bien las afecciones de salud mental no se pueden diagnosticar con un estetoscopio ni una radiografía, es importante identificarlas y tratarlas para que usted pueda seguir disfrutando de la vida plena y feliz que se merece. Los abogados especializados en salud mental de Emery | Reddy pueden ayudarle a obtener el apoyo que necesita para su reclamación relacionada con la salud mental.
¿Su problema de salud mental es una reclamación de terceros o una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington?
Reclamación de terceros
Una reclamación contra terceros es aquella en la que una persona distinta a su empleador o compañero de trabajo es responsable de su lesión. Si usted se ha lesionado en el trabajo debido a las acciones o negligencia de otra persona, podría tener derecho a una compensación adicional mediante una reclamación contra terceros, la cual combina su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) con una reclamación por lesiones personales basada en los mismos hechos.
A diferencia de las indemnizaciones por accidentes laborales, no existe límite a la cantidad de compensación que un trabajador lesionado puede reclamar por daños a terceros. Las reclamaciones contra terceros son asuntos privados y, por lo general, se litigan directamente ante el Tribunal Superior del Estado de Washington.
Si las acciones de alguien le han causado angustia emocional o trauma , usted podría tener derecho a una indemnización por dolor, sufrimiento y pérdida de ingresos.
Reclamación de L&I del estado de Washington
Una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington se deriva de una lesión laboral o enfermedad profesional . Un gestor de reclamaciones de L&I supervisa y administra la reclamación, encargándose de todo el proceso, desde la presentación inicial hasta su resolución. Si todo transcurre según lo previsto, su reclamación será aceptada por L&I y usted recibirá ciertas prestaciones.
Cuando sufre una lesión o contrae ciertas enfermedades en el trabajo, tiene derecho a ciertas prestaciones de compensación laboral. Puede presentar una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) en el estado de Washington a través de la herramienta "Presentación Rápida" de su sitio web , llamando a la oficina del L&I al 877.561.3453 o en el consultorio de su médico. Después de presentar la reclamación, es fundamental que se comunique con un abogado especializado en L&I para que le ayude a gestionar el proceso.
¿A qué indemnización tiene derecho?
- Beneficios medicosLos beneficios médicos de L&I cubrirán todos los gastos médicos relacionados con su reclamación. Esto puede incluir citas médicas, tratamientos, cirugías, terapia ocupacional y medicamentos recetados.
- Beneficios por pérdida de tiempoSi se aprueban sus prestaciones por incapacidad laboral, podrá recibir una compensación por los salarios perdidos y rehabilitación profesional.
1. Pensión por discapacidad de L&I : una prestación vitalicia que se otorga a los trabajadores lesionados que nunca podrán volver a un empleo remunerado debido a una lesión grave o que ponga en peligro su vida.
2. Indemnización por incapacidad parcial permanente (IPP) : una suma única que se paga a los trabajadores lesionados cuando se cierra su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). El trabajador puede reincorporarse al mercado laboral tras recibir la IPP.
3. Acuerdo de resolución de reclamaciones (CRSA) : una opción de acuerdo con L&I en la que todas las partes acuerdan cerrar una reclamación por lesiones por un monto específico. Al aceptar este tipo de acuerdo, el trabajador lesionado renuncia a todos sus beneficios futuros de L&I , excepto los médicos, a cambio del pago.
Entendemos que muchas familias dependen de los ingresos de un trabajador lesionado, y nuestros abogados especializados en salud mental se dedican a obtener los beneficios y la compensación a los que usted tiene derecho por ley. Nuestro bufete se fundó con el compromiso de defender los derechos de los trabajadores , y nos enorgullece nuestro historial protegiendo a las personas lesionadas y discapacitadas. Llámenos hoy mismo para una evaluación gratuita de su caso con un especialista en admisión y descubra cómo Emery | Reddy puede ayudarle. No cobramos honorarios a menos que obtengamos una compensación para usted.
