(Elías Nouvelage / Bloomberg, 2022)
El Seattle Times informó hoy sobre una demanda presentada en el Tribunal Superior del Condado de King en la que se alega que Redfin no cumplió con la ley de transparencia salarial del estado de Washington al omitir las escalas salariales o los rangos salariales requeridos en ciertas ofertas de trabajo.
La demanda colectiva propuesta se interpone en nombre de los solicitantes de empleo del estado de Washington y está representada por los abogados de Emery | Reddy . La demanda alega que los anuncios de empleo de Redfin no incluían información sobre la remuneración, tal como lo exige la ley de Washington, que entró en vigor en 2023 para promover prácticas salariales justas y la toma de decisiones informadas por parte de quienes buscan empleo.
La ley de transparencia salarial del estado de Washington se aplica a empleadores con 15 o más empleados y exige que las ofertas de trabajo incluyan un rango salarial y una descripción general de los beneficios. La demanda busca una indemnización por daños y perjuicios en nombre de los solicitantes que supuestamente postularon a puestos en Redfin sin tener acceso a esta información obligatoria.
Como se señaló en el Seattle Times , Emery | Reddy representó anteriormente a un trabajador de Washington en un caso similar de transparencia salarial relacionado con Redfin, que se resolvió mediante un acuerdo. Emery | Reddy continúa representando a empleados y solicitantes de empleo en asuntos relacionados con la transparencia salarial, los derechos laborales y el cumplimiento por parte de los empleadores de las leyes laborales del estado de Washington.
Este caso forma parte de una aplicación más amplia de los requisitos de transparencia salarial del estado de Washington, que los tribunales y los legisladores han reafirmado en los últimos años.
El artículo completo está disponible en seattletimes.com.
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