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¿Qué es la compensación laboral?

La compensación laboral es un tipo de seguro que proporciona reemplazo salarial y beneficios médicos a los trabajadores lesionados. En el estado de Washington, está a cargo del Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington (L&I) , una agencia que supervisa la distribución de los beneficios de compensación laboral a los empleados que se lesionan en el trabajo o contraen una enfermedad profesional mientras desempeñan sus funciones. Vea nuestros videos presentados por Patrick B. Reddy , socio de Emery | Reddy, PC , para obtener más información sobre L&I y la compensación laboral.

Información básica sobre compensación laboral:

Una guía completa en vídeo del proceso de L&I

Más Información

Preguntas frecuentes sobre compensación laboral:

Preguntas frecuentes sobre compensación laboral

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¿Qué es el derecho laboral?

La legislación laboral del estado de Washington abarca una amplia gama de regulaciones y protecciones diseñadas para regir la relación entre empleadores y empleados. Algunas de estas protecciones para los trabajadores incluyen los siguientes derechos:

  • Recibir igual salario por igual trabajo
  • Recibir adaptaciones razonables por motivos de creencias religiosas, discapacidad, embarazo, parto o afecciones médicas relacionadas.
  • No ser víctima de acoso sexual ni discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, la identidad de género y la orientación sexual), origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad o información genética.
  • Denunciar la discriminación u otras violaciones laborales sin temor a represalias.

El Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington (L&I) protege aún más a los trabajadores al garantizar que los empleados:

  • Trabajar en un entorno seguro y saludable,
  • Recibir pausas para comer y descansar,
  • Recibir al menos el salario mínimo por todas las horas trabajadas,
  • Recibir pago de horas extras por las horas trabajadas que excedan las 40 en una semana laboral,
  • Acumular y poder utilizar horas de baja por enfermedad remunerada,
  • Recibir propinas y cargos por servicio, y
  • Debe poder hablar con su empleador sobre posibles violaciones de estos derechos.
¿CÓMO FUNCIONA?

Cómo interactúan la legislación laboral y las reclamaciones ante el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington.

Evaluación Gratuita de Casos

Su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington tiene mayor valor si también tiene una reclamación laboral.

Un número significativo de reclamaciones ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington suelen implicar reclamaciones legales adicionales, como reclamaciones laborales o contra terceros. Muchas personas presentan sus reclamaciones sin la representación de un abogado con experiencia en L&I del estado de Washington y, por lo tanto, nunca descubren que, además de su reclamación ante el L&I estatal, podrían estar perdiendo la oportunidad de presentar una reclamación laboral o contra terceros. Emprender acciones legales adicionales con la ayuda de un abogado con experiencia en compensación laboral y L&I de Seattle puede aumentar significativamente la compensación total de una reclamación. En Emery | Reddy, nuestros abogados con experiencia ejercen tanto el Derecho Laboral como el Derecho de Compensación para Trabajadores, lo que significa que investigaremos todos los aspectos de su reclamación para asegurarnos de que no pierda ningún beneficio potencial.

¿Qué es una reclamación laboral?

Muchos trabajadores lesionados descubren que su empleador ha tomado, o planea tomar, medidas adversas en su contra por haber presentado una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) o por estar desempleados. Puede presentar una demanda contra su empleador por diversos motivos, como represalias , despido injustificado , discriminación o salarios impagos . Un abogado especializado en L&I con experiencia tanto en Derecho Laboral como en Derecho Laboral puede ayudarle con su reclamación ante el L&I del estado de Washington, al tiempo que presenta una demanda federal o estatal por la violación de los derechos laborales por parte de su empleador.

¿Qué es un reclamo de terceros?

Una reclamación contra terceros es aquella en la que una persona distinta a su empleador o compañero de trabajo es responsable de su lesión. Si usted se ha lesionado en el trabajo debido a las acciones o negligencia de otra persona, podría tener derecho a una compensación adicional mediante una reclamación contra terceros, la cual combina su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington con una reclamación por lesiones personales basada en los mismos hechos.

A diferencia de las indemnizaciones por accidentes laborales, no existe límite a la cantidad de compensación que un trabajador lesionado puede reclamar por daños a terceros. Las reclamaciones contra terceros son asuntos privados y, por lo general, se litigan directamente ante el Tribunal Superior del Estado de Washington.

¿Quién tiene la culpa de una lesión laboral?

L&I es un sistema sin culpa que garantiza la indemnización por cualquier enfermedad laboral. Sin embargo, si un tercero está involucrado en la causa de su enfermedad, usted podría emprender acciones legales contra él para obtener una indemnización adicional en virtud de las reclamaciones contra terceros.

¿Cómo sé si tengo un reclamo sólido ante el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington?

Si tiene una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington o se pregunta si debería ponerse en contacto con un abogado con experiencia en L&I de Seattle, hágase las siguientes preguntas:

Si alguna de las situaciones anteriores se aplica a su caso, Emery | Reddy podría ayudarle.

Gestionar una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington puede ser complicado y llevar mucho tiempo, especialmente si está enfermo o lesionado. Usted desea concentrarse en su recuperación y en pagar sus facturas, pero si no presenta la documentación correctamente o a tiempo, su salud, su hogar y su trabajo podrían estar en riesgo. Muchas personas pierden los beneficios del L&I que tanto necesitan porque no entienden qué hacer ni cómo obtener la máxima compensación por sus lesiones. Si tiene dificultades con su caso, un abogado de compensación laboral y del L&I en Seattle puede ayudarle. Al contactar con Emery | Reddy lo antes posible después de su lesión, podemos ayudarle a evitar los errores comunes al presentar y gestionar una reclamación del L&I. Nuestros abogados del L&I del estado de Washington le acompañarán en cada paso del proceso.

Patrick Reddy y Timothy Emery en el centro de Seattle.

Emery | Reddy puede ayudarle con su reclamación de indemnización laboral o de empleo.

Emery | Reddy es el único bufete de abogados en el estado de Washington con la capacidad de brindar representación integral en su caso desde todos los ángulos. Nuestros abogados de Trabajo e Industrias de Seattle evalúan minuciosamente cada caso para determinar si nuestros clientes tienen reclamaciones adicionales, las cuales, en ocasiones, pueden ir mucho más allá de la reclamación de compensación laboral subyacente.

Si ha sufrido una lesión en el trabajo, llame hoy mismo a Emery | Reddy para una evaluación gratuita de su caso con un especialista en admisión y descubra cómo podemos ayudarle. No cobramos nada a menos que obtengamos una indemnización para usted.

"El proceso de entrevista y admisión fue muy amable. Me informaron detalladamente sobre los trámites para obtener un abogado y me dieron tiempo suficiente para decidir sobre mi representación. Agradezco la ayuda de todos y espero trabajar con este bufete en mi reclamación de indemnización laboral."

- Darren A.

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