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Aprenda cómo presentar una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I).

Vídeos explicativos sobre las prestaciones de L&I

El Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington (L&I) ofrece una variedad de beneficios de compensación laboral que constituyen una red de seguridad vital, garantizando el apoyo a los empleados en caso de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Desde cobertura médica hasta asistencia financiera durante períodos de incapacidad, estos beneficios brindan un apoyo esencial a los trabajadores y sus familias.

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Pérdida de tiempo laboral en el estado de Washington – Abogados especializados en trabajo e industrias – Emery | Reddy, PC.

Si tiene una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias y tiene preguntas sobre las prestaciones por pérdida de tiempo o las prestaciones por discapacidad, escuche los consejos del abogado de Seattle especializado en el Departamento de Trabajo e Industrias, Patrick B. Reddy, socio de Emery | Reddy, PC.

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    Pérdida de tiempo laboral en el estado de Washington – Abogados especializados en trabajo e industrias – Emery | Reddy, PC.

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    Premios PPD del estado de Washington – Abogados de Trabajo e Industria – Emery | Reddy, PC.

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  • Rehabilitación Vocacional del Estado de Washington – Abogados Laborales e Industriales – Emery | Reddy, PC
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    Rehabilitación Vocacional del Estado de Washington – Abogados Laborales e Industriales – Emery | Reddy, PC

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  • Pensiones del Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington – Abogados Laborales e Industriales – Emery | Reddy, PC
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    Pensiones del Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington – Abogados Laborales e Industriales – Emery | Reddy, PC

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El proceso de protesta y apelación

Protestas y apelaciones de L&I

Usted, su empleador y su médico tienen derecho a impugnar cualquier decisión tomada sobre su reclamación de indemnización laboral. El Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) debe recibir una impugnación por escrito dentro de los 60 días calendario siguientes a la fecha en que se recibió la decisión ( 15 días para decisiones sobre beneficios vocacionales ); de lo contrario, la decisión será definitiva.

También puede apelar directamente ante la Junta de Apelaciones de Seguros Industriales (BIIA) . La decisión se vuelve definitiva si su apelación por escrito no se recibe dentro de los siguientes plazos legales a partir de la fecha en que recibió la decisión:

  • 60 días para apelar una decisión sobre una reclamación o una decisión sobre un pago
  • Los proveedores tienen 20 días para presentar una apelación. una decisión de facturación que reduce el importe pagado o exige el reembolso

Un número significativo de reclamaciones ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington suelen incluir reclamaciones legales adicionales, como reclamaciones laborales o contra terceros . Muchas personas presentan sus reclamaciones sin buscar la representación de un abogado local con experiencia en L&I del estado de Washington y, por lo tanto, nunca descubren que, además de su reclamación ante el L&I estatal, podrían estar perdiendo la oportunidad de presentar una reclamación laboral o contra terceros. Emprender acciones legales adicionales con la ayuda de un abogado con experiencia en compensación laboral y L&I de Seattle puede aumentar significativamente la compensación total de una reclamación. En Emery | Reddy, nuestros abogados con experiencia ejercen tanto el Derecho Laboral como el Derecho de Compensación Laboral, lo que significa que investigaremos todos los aspectos de su reclamación para asegurarnos de que no pierda ningún beneficio potencial.

Cómo interactúan el Derecho Laboral y las Reclamaciones ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I).

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Su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington tiene mayor valor si también tiene una reclamación laboral.

¿Qué es una reclamación laboral?

Muchos trabajadores lesionados descubren que su empleador ha tomado, o planea tomar, medidas adversas en su contra por haber presentado una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) o por estar desempleados. Puede presentar una demanda contra su empleador por diversos motivos, como represalias , despido injustificado , discriminación o salarios impagos . Un abogado especializado en L&I con experiencia tanto en Derecho Laboral como en Derecho Laboral puede ayudarle con su reclamación ante el L&I del estado de Washington, al tiempo que presenta una demanda federal o estatal por la violación de los derechos laborales por parte de su empleador.

¿Qué es un reclamo de terceros?

Una reclamación contra terceros es aquella en la que una persona distinta a su empleador o compañero de trabajo es responsable de su lesión. Si usted se ha lesionado en el trabajo debido a las acciones o negligencia de otra persona, podría tener derecho a una compensación adicional mediante una reclamación contra terceros, la cual combina su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington con una reclamación por lesiones personales basada en los mismos hechos.

A diferencia de las indemnizaciones por accidentes laborales, no existe límite a la cantidad de compensación que un trabajador lesionado puede reclamar por daños a terceros. Las reclamaciones contra terceros son asuntos privados y, por lo general, se litigan directamente ante el Tribunal Superior del Estado de Washington.

¿Quién tiene la culpa de una lesión laboral?

L&I es un sistema sin culpa que garantiza la indemnización por cualquier enfermedad laboral. Sin embargo, si un tercero está involucrado en la causa de su enfermedad, usted podría emprender acciones legales contra él para obtener una indemnización adicional en virtud de las reclamaciones contra terceros.

¿Tiene más preguntas? Visite nuestro Centro de Recursos.

Visite nuestro Centro de Recursos para obtener aún más información sobre Derecho Laboral e Industrial (L&I), lesiones personales y Derecho Laboral, incluyendo, entre otros, los siguientes temas:

  • Enlaces útiles a los formularios de L&I,
  • Enlaces a páginas informativas sobre reclamaciones, beneficios y tipos de acuerdos y laudos de L&I,
  • Consejos de IME y
  • Preguntas frecuentes respondidas por nuestro experimentado equipo legal.

¿Cómo sé si tengo un reclamo sólido ante el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington?

Si tiene una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington o se pregunta si debería ponerse en contacto con un abogado con experiencia en L&I de Seattle, hágase las siguientes preguntas:

Si alguna de las situaciones anteriores se aplica a su caso, Emery | Reddy podría ayudarle.

Gestionar una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington puede ser complicado y llevar mucho tiempo, especialmente si está enfermo o lesionado. Usted desea concentrarse en su recuperación y en pagar sus facturas, pero si no presenta la documentación correctamente o a tiempo, su salud, su hogar y su trabajo podrían estar en riesgo. Muchas personas pierden beneficios del L&I que necesitan urgentemente porque no entienden qué hacer ni cómo obtener la máxima compensación por sus lesiones. Si tiene dificultades con su caso, un abogado de compensación laboral y del L&I en Seattle puede ayudarle. Al contactar con Emery | Reddy lo antes posible después de su lesión, podemos ayudarle a evitar los errores comunes al presentar y gestionar una reclamación del L&I. Nuestros abogados del L&I en Seattle están a su disposición en cada paso del proceso.

Emery | Reddy puede ayudarle con su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington.

Emery | Reddy es el único bufete de abogados en el estado de Washington con la capacidad de brindar representación integral en su caso desde todos los ángulos. Nuestros abogados de Trabajo e Industrias del estado de Washington evalúan minuciosamente cada caso para determinar si nuestros clientes tienen reclamaciones adicionales, las cuales, en ocasiones, pueden ir mucho más allá de la reclamación de compensación laboral subyacente.

Si ha sufrido una lesión en el trabajo, llame hoy mismo a Emery | Reddy para una evaluación gratuita de su caso con un especialista en admisión y descubra cómo podemos ayudarle. No cobramos nada a menos que obtengamos una indemnización para usted.

"Karolina es la mejor, ¡me encanta! Me entiende y se esfuerza al máximo sin juzgarme. Recomendaría esta empresa a cualquiera. Gracias por sus servicios y gracias, Karolina, por ser como eres ♥️"

- Amy G.

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