Accidentes comunes con grúas torre
Según la información más reciente del Departamento de Trabajo e Industrias sobre las reclamaciones aceptadas, los cinco accidentes con grúas más comunes son los siguientes:
- Golpeado por un objeto: Con grúas que transportan piezas pesadas y que tienen partes oscilantes, no es de extrañar que muchos trabajadores resulten heridos. con mayor frecuencia por materiales de construcción.
- Sobreesfuerzo: Los operadores de grúas pasan muchas horas realizando los mismos movimientos una y otra vez. Si bien estos accidentes ocurren casi con la mitad de frecuencia que los golpes con objetos, siguen siendo bastante comunes.
- Reacción corporal: Similar al esfuerzo excesivo, reacciones corporales Normalmente son consecuencia de un esfuerzo físico excesivo o de movimientos repetitivos.
- Cae al mismo nivel: Las causas más comunes de lesiones relacionadas con grúas son los materiales de construcción y el terreno irregular. Muchos trabajadores han tropezado y caído mientras cargaban la grúa o realizaban tareas de mantenimiento rutinarias.
- Atrapados o aplastados por maquinaria: Este tipo de lesión, aunque fatal, ocurre con mucha menos frecuencia que... lesiones por resbalones y caídas.
Si bien los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento, existen medidas valiosas que usted y sus compañeros de trabajo pueden tomar para prevenir desastres evitables y salvar vidas.
Lesiones comunes en accidentes con grúas torre
Los datos recopilados durante una década demuestran que la lesión más común reportada al Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) por accidentes con grúas es, con diferencia, lo que el Departamento clasifica como traumatismo muscular, tendinoso, ligamentoso, articular, etc. El traumatismo muscular no solo puede ser consecuencia de un golpe contundente, como el impacto con materiales o maquinaria, sino que también incluye esguinces, distensiones y desgarros. El sobreesfuerzo, las reacciones corporales y las caídas son accidentes que normalmente no provocan roturas de la piel, sino que afectan a los músculos y las articulaciones tras un impacto o después de un movimiento excesivo o repetitivo.
¿Su accidente con la grúa torre es una reclamación contra terceros o una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington?
Reclamación de terceros
Una reclamación contra terceros es aquella en la que una persona distinta a su empleador o compañero de trabajo es responsable de su lesión. Si usted se ha lesionado en el trabajo debido a las acciones o negligencia de otra persona, podría tener derecho a una compensación adicional mediante una reclamación contra terceros, la cual combina su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) con una reclamación por lesiones personales basada en los mismos hechos.
A diferencia de las indemnizaciones por accidentes laborales, no existe límite a la cantidad de compensación que un trabajador lesionado puede reclamar por daños a terceros. Las reclamaciones contra terceros son asuntos privados y, por lo general, se litigan directamente ante el Tribunal Superior del Estado de Washington.
Si una lesión de espalda le impide trabajar durante un período prolongado, es posible que tenga derecho a una indemnización por dolor, sufrimiento y salarios perdidos.
Reclamación de L&I del estado de Washington
Una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington se debe a una lesión laboral o enfermedad profesional. Un gestor de reclamaciones de L&I se encarga de supervisar y administrar la reclamación, desde la presentación inicial hasta su resolución. Si todo transcurre según lo previsto, su reclamación será aceptada por L&I y usted recibirá ciertas prestaciones.
Cuando sufre una lesión o contrae ciertas enfermedades en el trabajo, tiene derecho a ciertas prestaciones de compensación laboral. Puede presentar una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) en el estado de Washington a través de la herramienta "Presentación Rápida" de su sitio web , llamando a la oficina del L&I al 877.561.3453 o en el consultorio de su médico. Después de presentar la reclamación, es fundamental que se comunique con un abogado especializado en L&I para que le ayude a gestionar el proceso.
¿Qué indemnización puede recibir por accidentes con grúas torre?
- Beneficios medicosLos beneficios médicos de L&I cubrirán todos los gastos médicos relacionados con su reclamación. Esto puede incluir citas médicas, tratamientos, cirugías, terapia ocupacional y medicamentos recetados.
- Beneficios por pérdida de tiempoSi se aprueban sus prestaciones por incapacidad laboral, podrá recibir una compensación por los salarios perdidos y rehabilitación profesional.
1. Pensión por discapacidad de L&I : una prestación vitalicia que se otorga a los trabajadores lesionados que nunca podrán volver a un empleo remunerado debido a una lesión grave o que ponga en peligro su vida.
2. Indemnización por incapacidad parcial permanente (IPP) : una suma única que se paga a los trabajadores lesionados cuando se cierra su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). El trabajador puede reincorporarse al mercado laboral tras recibir la IPP.
3. Acuerdo de resolución de reclamaciones (CRSA) : una opción de acuerdo con L&I en la que todas las partes acuerdan cerrar una reclamación por lesiones por un monto específico. Al aceptar este tipo de acuerdo, el trabajador lesionado renuncia a todos sus beneficios futuros de L&I, excepto los médicos, a cambio del pago.
Entendemos que muchas familias dependen de los ingresos de un trabajador lesionado, y nuestros abogados especializados en accidentes con grúas torre se dedican a obtener los beneficios y la compensación a los que usted tiene derecho por ley. Nuestro bufete se fundó con el compromiso de defender los derechos de los trabajadores , y nos enorgullece nuestro historial protegiendo a las personas lesionadas y discapacitadas. Llámenos hoy mismo para una revisión gratuita de su caso con un especialista en admisión y descubra cómo Emery | Reddy puede ayudarle. No cobramos honorarios a menos que obtengamos una compensación para usted.
