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Conozca sus derechos laborales en el estado de Washington.

Como empleado del estado de Washington, usted tiene derecho a diversas protecciones y beneficios bajo las leyes estatales y federales. Todos merecen recibir un salario justo, trabajar sin discriminación ni acoso , y desempeñar su trabajo en un entorno laboral seguro. Desafortunadamente, esto no siempre sucede, y muchas personas desconocen qué hacer o cuáles son sus derechos. Encuentre las respuestas a sus preguntas en nuestro Centro de Recursos de Trabajo e Industrias (L&I) a continuación. Aprenda qué hacer cuando se violan sus derechos y cómo la contratación de un abogado especializado puede ayudarle.

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Sus derechos laborales en el estado de Washington
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Formularios de L&I
Tipos de lesiones personales
Violaciones de la ley laboral
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Vídeos de recursos

Vea nuestra Guía en vídeo sobre Derecho Laboral y de Empleo y nuestra Guía en vídeo sobre Derecho Laboral e Industrial (L&I), con la participación de Patrick B. Reddy y Timothy W. Emery, socios de Emery | Reddy, para obtener respuestas a algunas de sus preguntas más frecuentes.

Formularios de L&I

Si está tramitando una reclamación de compensación laboral con el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington (L&I), es fundamental tener los formularios adecuados a mano. A continuación, encontrará una colección de documentos importantes que puede descargar para ayudarle a presentar una reclamación, apelar una decisión, solicitar beneficios y mucho más. Estos archivos PDF están diseñados para simplificar el proceso y garantizar que cuente con la documentación necesaria para proteger sus derechos y acceder a los beneficios a los que tiene derecho. Haga clic en cualquier formulario para descargarlo y completarlo cuando le convenga.

Violaciones de la ley laboral

Cada día, empleados dedicados de todo el estado de Washington son víctimas de violaciones de la Ley Laboral. Esto puede generar sentimientos de vergüenza, confusión, enojo, ansiedad y miedo. A menudo, los empleados sienten que no pueden decir nada, o que podrían perder su trabajo o arruinar su carrera. Si está experimentando problemas relacionados con la Ley Laboral debido a acoso, discriminación, problemas salariales o cualquier otra violación de sus derechos laborales, llame a Emery | Reddy para una revisión gratuita de su caso con un especialista en admisión y descubra cómo podemos ayudarle. No cobramos honorarios a menos que obtengamos una compensación para usted.

Descarga nuestras Preguntas Frecuentes sobre Derecho Laboral para obtener respuestas a las preguntas más comunes.

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¿Qué es L&I?

L&I son las siglas del Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington , que gestiona las reclamaciones de indemnización laboral para los empleados que sufren lesiones o desarrollan ciertas lesiones o enfermedades en el trabajo, conocidas como enfermedades profesionales.

Descargue nuestras Preguntas Frecuentes sobre Compensación Laboral (L&I) para obtener respuestas a las preguntas más comunes.

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¿Cómo sé si tengo un reclamo sólido ante el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington?

Si tiene una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington o se pregunta si debería buscar la ayuda de un abogado con experiencia en L&I , hágase lo siguiente:

Si alguna de las situaciones anteriores se aplica a su caso, Emery | Reddy podría ayudarle.

Tramitar una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington puede ser complicado y llevar mucho tiempo, especialmente si está enfermo o lesionado. Usted desea concentrarse en su recuperación y en pagar sus facturas, pero si no presenta la documentación correctamente o a tiempo, su salud, su hogar y su trabajo podrían estar en riesgo. Muchas personas pierden los beneficios del L&I que tanto necesitan porque no entienden qué hacer ni cómo obtener la máxima compensación por sus lesiones. Si tiene dificultades con su caso, un abogado especializado en compensación laboral puede ayudarle. Al contactar con Emery | Reddy lo antes posible después de su lesión, podemos ayudarle a evitar los errores comunes al presentar y gestionar una reclamación ante el L&I. Nuestros abogados especializados en L&I del estado de Washington le acompañarán en cada paso del proceso.

¿Cómo funciona L&I?

Si sufre una lesión, se enferma o contrae ciertas enfermedades en el trabajo, tiene derecho a las prestaciones de compensación laboral. Puede iniciar el proceso de reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) presentando una reclamación en línea a través de su sitio web , llamando a la oficina de L&I al 877.561.3453 o visitando el consultorio de un médico autorizado por L&I. Si todo sale según lo previsto, su reclamación será aceptada por L&I y recibirá diversas prestaciones.

Exámenes médicos independientes (IME)

Un IME es una evaluación médica solicitada por el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington (L&I) o un empleador autoasegurado (SIE) para revisar su historial médico y los detalles de su accidente, y así establecer hallazgos, opiniones y conclusiones sobre su condición física. Los Exámenes Médicos Independientes (IME) son realizados por proveedores aprobados por L&I y tienen como objetivo ser objetivos, por lo que no se establece ninguna relación médico-paciente. Lea nuestros consejos sobre el IME para obtener más información sobre cómo asegurarse de recibir los beneficios de L&I a los que tiene derecho.

No permita que un IME ponga en peligro su caso.

Una vez que un administrador de reclamaciones de L&I ordene un examen médico independiente para impugnar su reclamación, debe comunicarse de inmediato con un abogado especializado en L&I. Este podrá identificar cualquier prueba o procedimiento que no sea apropiado para el examen médico independiente y asesorarlo sobre temas riesgosos o desfavorables que debe evitar tratar durante el mismo.

Para obtener más información sobre las Evaluaciones Médicas Independientes (IME), lea nuestros consejos esenciales sobre IME . Los abogados de Compensación Laboral y de Trabajo de Seattle en Emery | Reddy cuentan con más de 15 años de experiencia en el manejo de reclamaciones de L&I, casos de Derecho Laboral y reclamaciones por lesiones de terceros. Llame a Emery | Reddy para una revisión gratuita de su caso con un especialista de admisión experimentado y descubra cómo podemos ayudarle. No cobramos honorarios a menos que obtengamos una compensación para usted.

Descarga nuestras preguntas frecuentes sobre IME para obtener respuestas a las preguntas más comunes.

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Violaciones de la ley laboral

Violaciones de la ley laboral

Cada día, empleados dedicados de todo el estado de Washington son víctimas de violaciones de la Ley Laboral. Esto puede generar sentimientos de vergüenza, confusión, enojo, ansiedad y miedo. A menudo, los empleados sienten que no pueden decir nada, o que podrían perder su trabajo o arruinar su carrera. Si está experimentando problemas relacionados con la Ley Laboral debido a acoso, discriminación, problemas salariales o cualquier otra violación de sus derechos laborales, llame a Emery | Reddy para una revisión gratuita de su caso con un especialista en admisión y descubra cómo podemos ayudarle. No cobramos honorarios a menos que obtengamos una compensación para usted.

Descarga nuestras Preguntas Frecuentes sobre Derecho Laboral para obtener respuestas a las preguntas más comunes.

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Costes legales

En Emery | Reddy , priorizamos a nuestros clientes trabajando para ellos bajo un acuerdo de honorarios condicionales . Entendemos que, si busca ayuda con un problema laboral, de lesiones personales o de compensación laboral, probablemente no esté en condiciones de pagar por representación legal. Para que nuestros clientes puedan priorizar su salud y reducir el estrés financiero, nos aseguramos de que no tenga que pagarnos hasta que reciba los beneficios y compensaciones por lo que le ayudamos a obtener. En lugar de enviar cargos u honorarios por adelantado a nuestros clientes por nuestro tiempo y esfuerzo, nuestro equipo de expertos paga sus honorarios legales con su propio reclamo. El acuerdo de honorarios condicionales varía ligeramente según el tipo de reclamo que nuestro equipo esté gestionando.

¿Desea más información?

"El proceso de entrevista y admisión fue muy amable. Me informaron detalladamente sobre los trámites para obtener un abogado y me dieron tiempo suficiente para decidir sobre mi representación. Agradezco la ayuda de todos y espero trabajar con este bufete en mi reclamación de indemnización laboral."

- Darren A.

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