¿Qué tipos de prestaciones por fallecimiento en el marco de la indemnización laboral están disponibles?
Una lesión laboral o enfermedad profesional que resulta en la muerte da derecho al cónyuge y dependientes del trabajador lesionado a los beneficios por fallecimiento de la compensación laboral de L&I, también conocidos como pensiones de sobreviviente de L&I, que incluyen lo siguiente:
- Un pago único e inmediato al cónyuge o pareja de hecho registrada del trabajador fallecido.
- pensiones mensuales de supervivencia
- reembolsos por gastos funerarios
Se realizará un pago único e inmediato al cónyuge o pareja de hecho registrada, hijo o dependiente del trabajador fallecido cuando el fallecimiento esté relacionado con un accidente laboral o una enfermedad profesional. El monto de este pago inmediato equivale al 100% del salario mensual promedio en el estado.
Si un trabajador fallece como consecuencia de su lesión, su cónyuge o pareja de hecho registrada, hijo o dependiente puede tener derecho a una pensión de supervivencia del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I).
- Si el fallecido estaba casado antes de la lesión laboral o enfermedad profesional y permaneció casado hasta su muerte, su cónyuge o pareja de hecho sería elegible para recibir cualquier Beneficios de L&I les fue otorgado de por vida.
- Si el fallecido no deja cónyuge, pareja o hijo sobreviviente, entonces otros dependientes calificados pueden recibir beneficios iguales a la mitad del apoyo mensual promedio recibido por el dependiente durante el año anterior a la lesión. El límite del beneficio es 65% del salario del trabajador o nivel máximo de prestaciones, la cantidad que sea menor, para todos los dependientes. Los pagos finalizan cuando la necesidad que creó la dependencia hubiera cesado si la lesión no se hubiera producido. Los dependientes elegibles para recibir beneficios deben haber dependido de los ingresos del trabajador antes de su fallecimiento y pueden incluir padres, abuelos, nietos, hermanos, hermanas, sobrinos y/o sobrinas.
El Departamento de Trabajo e Industrias pagará las prestaciones por sepelio si un trabajador lesionado fallece como consecuencia directa de una lesión o enfermedad profesional. El monto otorgado dependerá de la fecha de fallecimiento. Consulte la tabla de Tasas por Fallecimiento y Sepelio.
Cómo presentar una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) para obtener beneficios por fallecimiento en concepto de indemnización laboral.
Para recibir prestaciones por fallecimiento de L&I, se debe notificar el fallecimiento a L&I antes de presentar una reclamación:
- Los empleadores deben informar cualquier incidente que cause una muerte a la oficina de L&I más cercana o llamar al Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional (DOSH) al 1.800.423.7233, en 8 horas.
- El Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional (DOSH) elaborará un informe sobre el accidente mortal.
Cómo presentar una solicitud de prestaciones:
- Al recibir la notificación de un fallecimiento potencialmente relacionado con el trabajo, el empleador autoasegurado deberá:
- Se asignará un SIF-2 para la solicitud del beneficiario y se enviará por correo a la última dirección conocida del trabajador y/o a la dirección del beneficiario, la carta de Solicitud de Beneficiario del Autoasegurador (F207-236000) (o una carta sustancialmente similar) informando a cualquier beneficiario de su derecho a presentar una solicitud de beneficios. Esto debe hacerse dentro de los 15 días calendario de notificación de fallecimiento.
- Notifique al departamento sobre su acción presentando una copia de la carta junto con el SIF-2 al departamento. dentro de los días hábiles de 5 del envío de la carta.
- Si no se recibe información (SIF-2, notificación al beneficiario, solicitud de determinación de reclamación) del empleador autoasegurado. dentro de los 60 días calendario Tras la notificación del fallecimiento del trabajador, el responsable de la evaluación de pensiones enviará una carta a la última dirección conocida del trabajador o a la dirección del beneficiario, informándole de sus derechos y proporcionándole un formulario de solicitud de beneficiario. Asimismo, el responsable de la evaluación de pensiones determinará si procede aplicar una sanción.
El plazo de prescripción para solicitar prestaciones por fallecimiento es de un año a partir de la lesión que causó la muerte y de dos años o más en el caso de la enfermedad profesional que la causó.
Si existe un cónyuge sobreviviente/pareja de hecho registrada y/o dependientes, se contactará para explicar los detalles de los beneficios disponibles a través de la compensación laboral y para obtener una Solicitud de Beneficiario para Reclamación de Beneficios debidamente cumplimentada . Se deben presentar los siguientes documentos junto con la reclamación:
- Una copia del certificado de matrimonio/declaración de unión de hecho registrada.
- Una copia del certificado de defunción.
- Certificado(s) de nacimiento del/de los hijo(s) dependiente(s).
- Cartas de tutela u orden de custodia.
- Comprobante de matrícula a tiempo completo en una escuela acreditada para el/los niño/s de entre 18 y 22 años.
¿Qué sucede si existe una reclamación abierta ante el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington en el momento del fallecimiento?
Si existe una reclamación abierta ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington al momento del fallecimiento del trabajador, el cónyuge sobreviviente, la pareja de hecho, el hijo u otros dependientes pueden presentar una solicitud formal ante el L&I para que se les transfieran los beneficios. Los beneficios incluyen lo siguiente:
- Pensión por discapacidad de L&I: Una pensión por discapacidad de L&I es una categoría especial de pensión que solo se otorga a los lesionados más gravemente. Si la condición del fallecido inmediatamente antes de una muerte no relacionada era que nunca podría volver a trabajar, entonces los beneficios del trabajador pueden pasar a una de las partes mencionadas anteriormente.
¿Qué es la muerte injusta?
Según la ley RCW 4.20.010 de la Legislatura del estado de Washington , la muerte por negligencia ocurre cuando el fallecimiento de una persona es causado por un acto ilícito, negligencia o culpa de otra persona. La muerte por negligencia es diferente de la prestación por fallecimiento del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). Para reclamar una prestación por fallecimiento del L&I en el estado de Washington, se requiere que la lesión o enfermedad del trabajador provoque su muerte, mientras que la muerte por negligencia requiere probar que la muerte fue causada por otra persona que no es el empleador ni un compañero de trabajo del fallecido.
La muerte por negligencia puede ser consecuencia de diversas circunstancias:
¿Puedo presentar una reclamación por fallecimiento ante la L&I (Ley de Trabajo e Industrias) y una reclamación por muerte por negligencia al mismo tiempo?
Sí, puede presentar tanto una reclamación por fallecimiento ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) como una reclamación por muerte injusta. Esto da lugar a una reclamación contra terceros . El L&I establece que las reclamaciones contra terceros se basan en la culpa, por lo que debe probarse la negligencia del tercero. A diferencia de los pagos de compensación laboral , no existe límite en la cantidad de indemnización que un trabajador lesionado puede solicitar por daños a terceros.
¿Y si la muerte del trabajador fue por suicidio?
El trastorno de estrés postraumático, los traumas y los problemas de salud mental relacionados con el trabajo pueden ser tan devastadores para los trabajadores como una lesión física laboral. Lamentablemente, estos problemas pueden llegar a ser insoportables, y el trabajador puede optar por quitarse la vida.
Si usted o alguien que conoce está luchando contra pensamientos suicidas, le instamos a que busque ayuda:
Trabajo e Industrias y Suicidio
Puede resultar difícil obtener las prestaciones laborales del fallecido en caso de suicidio de un trabajador. El Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) examina minuciosamente los casos de suicidio, incluyendo si fue premeditado y cómo y por qué ocurrió. Contar con el asesoramiento de un abogado especializado en L&I es fundamental en este difícil momento.
Para recibir los beneficios por fallecimiento de L&I tras un suicidio, su caso debe cumplir ciertos criterios. El sobreviviente debe demostrar lo siguiente:
- La lesión del trabajador le provocó directamente un trastorno mental que lo llevó al suicidio, y no fue premeditado.
- El suicidio se produjo por un impulso incontrolable.
- Un dictamen médico autorizado coincide en que el suicidio se debió a dicho impulso incontrolable.
