¿Te están presionando para que vuelvas al trabajo demasiado pronto? Aquí te explicamos cómo proteger tu salud.

Recuperarse de una lesión laboral ya es bastante difícil sin el estrés adicional de tener que volver al trabajo antes de estar listo. Desafortunadamente, muchos trabajadores de Washington se enfrentan a esta presión por parte de empleadores y compañías de seguros deseosos de reducir costos. Si bien regresar pronto al trabajo puede parecer un paso positivo, hacerlo prematuramente puede poner en riesgo su recuperación y bienestar a largo plazo.

Si te encuentras en esta situación, consultar con un abogado especializado en compensación laboral puede marcar la diferencia. Esto es lo que necesitas saber.

¿Por qué los empleadores presionan para que se retome la actividad laboral lo antes posible?

Los empleadores y las aseguradoras suelen alentar a los trabajadores lesionados a reanudar sus funciones lo antes posible para reducir los costos de reemplazo salarial y evitar prestaciones prolongadas. Pero apresurarse a regresar puede tener graves consecuencias:

• Recuperación incompletaRegresar antes de la recuperación completa puede empeorar su condición.
• Mayor riesgo de sufrir una nueva lesión.El esfuerzo físico puede provocar contratiempos y nuevas lesiones.
• Pérdida de beneficiosRegresar demasiado pronto puede limitar su derecho a recibir una compensación continua.

Tu salud siempre debe ser lo primero. Si te sientes presionado/a, busca asesoramiento legal de inmediato.

Sus derechos según la ley de compensación laboral del estado de Washington

La ley del estado de Washington brinda una sólida protección a los trabajadores lesionados, que incluye:

• Cobertura de tratamiento médico: Toda la atención necesaria relacionada con su lesión.
• Compensación por pérdida de tiempo: Sustitución salarial mientras se recupera.
• Rehabilitacion vocacional: Asistencia en caso de que no pueda regresar a su trabajo anterior.

Los empleadores no pueden obligarte legalmente a regresar al trabajo antes de que recibas el alta médica. Si lo hacen, es hora de tomar medidas.

Exámenes médicos independientes (IME): lo que debe saber

Una táctica común que utilizan las aseguradoras es programar un examen médico independiente (IME, por sus siglas en inglés) . A pesar del nombre, estos exámenes rara vez son "independientes". Suelen ser realizados por médicos contratados por la compañía de seguros, y sus informes pueden influir en la continuidad de sus beneficios.

Consejos para su examen médico independiente

• Sea honesto y coherenteDescribe tus síntomas con precisión.
• Evite la exageraciónCíñete a los hechos sobre tu dolor y tus limitaciones.
• Documentar todoToma notas sobre el examen y cualquier comentario que se haya hecho.
• Traer un testigoSi está permitido, vaya acompañado.

Si un informe de evaluación médica independiente (IME, por sus siglas en inglés) sugiere que usted puede regresar al trabajo, incluso cuando no está listo, un abogado especializado en compensación laboral puede impugnar esa conclusión.

Señales de que te están presionando para que regreses demasiado pronto

• El empleador insiste en que realices un trabajo ligero a pesar del consejo de tu médico.
• La compañía de seguros amenaza con recortar las prestaciones si no regresas.
• La evaluación médica independiente contradice las recomendaciones de su médico tratante.

Estas son claras señales de alerta de que sus derechos pueden estar en riesgo.

Cómo puede ayudar un abogado especializado en compensación laboral

Contratar a un abogado ofrece varias ventajas:

• Proteja sus beneficiosAsegúrese de recibir la compensación salarial completa y la cobertura médica.
• Resultados del desafío IMECuestiona los informes sesgados y defiende la opinión de tu médico tratante.
• Comunícate con L&IGestionar la comunicación y prevenir tácticas de intimidación.

Qué hacer si te sientes presionado

• No Firmes NadaEvite los acuerdos sin revisión legal.
• Obtenga documentación médica: Solicite a su médico las restricciones por escrito.
• Contacte con Emery | Reddy, PCPrograme una consulta gratuita para analizar su caso y descubrir sus opciones.

Actúa hoy

Si te están presionando para que vuelvas a trabajar demasiado pronto, protege tu salud y tus derechos. Ponte en contacto con Emery | Reddy hoy mismo para una evaluación gratuita de tu caso y para obtener los beneficios que te corresponden.