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Lesiones Fisicas

Imagen radiográfica de la articulación del hombro en tableta digital con equipo médico para el diagnóstico de lesiones de tendones y huesos.Las lesiones laborales más comunes en Washington, que representan aproximadamente la mitad de todas las reclamaciones aceptadas por L&I, son lesiones físicas, como las siguientes:

  • Mano, muñecay dedo
  • Atras, cuello, Hombros, y espina
  • Pierna, rodillatobillo, pie y dedo del pie
  • Lesiones y laceraciones faciales
  • Múltiples lesiones en múltiples partes del cuerpo.

Los trabajos que implican esfuerzo físico y movimientos repetitivos aumentan el riesgo de lesiones en la espalda, el cuello, los hombros, las caderas y las rodillas. El impacto de los movimientos repetitivos de torsión, giro, levantamiento y otros movimientos aparentemente inofensivos puede acumularse con el tiempo y provocar daños graves. Accidentes aislados también pueden incapacitar a un trabajador que, por lo demás, goza de perfecta salud, obligándolo a modificar sus actividades físicas.

Lesiones de columna, espalda, cuello u hombro

Si sufre una lesión grave en la columna, el cuello, el hombro o la espalda en el trabajo, lo primero que debe hacer es buscar atención médica de inmediato, incluyendo un diagnóstico completo por escrito. A menudo, los centros médicos no solicitan resonancias magnéticas, tomografías computarizadas, radiografías ni mielogramas, pero estas pruebas diagnósticas y sus resultados son fundamentales para cualquier reclamación por lesiones. Si no puede obtener un diagnóstico, consulte con un abogado para encontrar proveedores médicos dispuestos a atenderle y diagnosticar su lesión. Esta información es crucial si también tiene una reclamación por negligencia contra un tercero, ya sea una persona o entidad distinta a su empleador.

Lesiones de cadera y rodilla

Las lesiones de cadera y rodilla, especialmente aquellas que requieren cirugía o reconstrucción, pueden producirse por traumatismos contundentes, esfuerzos repetitivos o simplemente por el envejecimiento. Acciones como levantar objetos pesados, gatear sobre una rodilla ya lesionada, resbalar y caer , o moverse en espacios reducidos o en escaleras pueden provocar lesiones. Los trabajadores pueden presentar demandas contra terceros, además de contra el empleador, si hay una tercera parte involucrada.

Lesiones por estrés repetitivo

Las lesiones por esfuerzo repetitivo se producen al someter una articulación a una tensión excesiva mediante la repetición constante de acciones similares. Las lesiones por esfuerzo repetitivo más frecuentes son la tendinitis y la bursitis. La tensión en una articulación ejerce presión sobre los tejidos circundantes, incluidos tendones, músculos y bursas. Sin tiempo para recuperarse, la zona afectada se inflama y se vuelve dolorosa.

Síndrome del Túnel Carpiano

El síndrome del túnel carpiano es la compresión del nervio mediano que atraviesa el túnel carpiano y se asocia con mayor frecuencia a largos periodos de tecleo. Los síntomas principales del síndrome del túnel carpiano incluyen entumecimiento esporádico del pulgar, el índice y la cara radial del dedo anular. El síndrome del túnel carpiano crónico puede provocar daños nerviosos graves y permanentes, con entumecimiento, atrofia y debilidad muscular constantes en la mano.

Accidentes de construcción

Los trabajos de construcción se encuentran entre los más peligrosos de Estados Unidos. Miles de trabajadores del estado de Washington mueren o resultan gravemente heridos cada año. Las lesiones más frecuentes incluyen:

  • Accidentes de andamios
  • Caídas
  • Accidentes de grúa
  • Accidentes relacionados con gases comprimidos o productos químicos.
  • Maquinaria o equipo defectuoso
  • Explosiones
  • Accidentes de soldadura y corte

Reclamaciones de terceros en obras de construcción

Los trabajadores pueden tener derecho a presentar una demanda contra terceros para obtener compensación y beneficios adicionales cuando una persona ajena al empleador contribuye a una lesión en la obra o si el accidente ocurre fuera de ella. A diferencia de las demandas por accidentes laborales, prácticamente no existe límite en la cuantía de las indemnizaciones en las demandas por responsabilidad civil de terceros. Esto significa que un trabajador lesionado puede recibir beneficios médicos adicionales, compensación por pérdida de tiempo laboral y daños adicionales por dolor y sufrimiento.

Reclamaciones sobre salud mental

Las lesiones laborales son traumáticas y pueden afectar más que solo la salud física. Si bien los síntomas físicos externos suelen ser los más fáciles de reconocer, la ansiedad, la depresión , el trastorno de estrés postraumático (TEPT) y otras enfermedades mentales también pueden desarrollarse cuando una lesión o enfermedad causa dolor prolongado, impide que una persona continúe con su trabajo o altera la naturaleza de su vida familiar, social o sus actividades personales. Si bien las afecciones mentales no se pueden diagnosticar con un estetoscopio o una radiografía, es importante identificarlas y tratarlas para que el estado mental y emocional del paciente no afecte su capacidad para regresar al trabajo, ni siquiera su vida diaria. Nos tomamos la salud mental tan en serio como cualquier otra lesión física y lucharemos para garantizar que reciba el tratamiento completo que necesita a través de su reclamo ante L&I.

Enfermedad industrial

Una enfermedad laboral se define como una afección o enfermedad crónica que se produce como resultado del trabajo, la trayectoria profesional o las funciones o actividades laborales de un trabajador lesionado. A continuación, se presentan algunas enfermedades profesionales comúnmente reconocidas:

  • Asma
  • Bisinosis (por exposición al amianto)
  • Neumoconiosis del minero de carbón (pulmón negro)
  • Eczema
  • Urticaria
  • Cáncer de piel
  • Síndrome del túnel carpiano
  • Envenenamiento por plomo
  • Cáncer, leucemia mieloide aguda (LMA) u otras enfermedades relacionadas con la exposición al benceno, moho, sílice, monóxido de carbono, pintura con plomo, productos químicos y carcinógenos.

La enfermedad puede haber sido consecuencia de una exposición inicial o prolongada, pero el trabajador debe probar primero que estuvo en contacto con la sustancia causante de la enfermedad en el trabajo. Si cree haber desarrollado una enfermedad profesional como resultado de la exposición laboral a una sustancia nociva o a un esfuerzo repetitivo, llame al equipo legal de Emery | Reddy, PC para saber cómo pueden ayudarle a identificar y presentar una reclamación por enfermedad profesional ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I).

Pérdida de la audición

La pérdida auditiva puede afectar negativamente muchos aspectos de su vida. No solo puede disminuir su productividad laboral, sino que también puede perjudicar su vida personal. Si su audición se ha visto afectada por su trabajo, podría tener derecho a presentar una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias.

Si experimenta uno o más de los siguientes síntomas, debe tomar medidas inmediatas para proteger su audición utilizando tapones para los oídos o auriculares, programando una cita con un audiólogo, un otorrinolaringólogo o ambos, y llamándonos para analizar una posible reclamación:

  • Sonidos amortiguados o rangos distorsionados
  • Dificultad (o pérdida total) de la audición para sonidos agudos.
  • Zumbido, rugido o pitido en uno o ambos oídos (tinnitus)
  • Dificultad para comprender a los demás
  • Tener que pedirles a los demás que repitan sus palabras con regularidad.

¿Cómo sé si tengo una reclamación sólida ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I)?

Si tiene una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) y se pregunta si debería contratar a un abogado especializado en L&I en Seattle , hágase las siguientes preguntas:

Si alguna de las situaciones anteriores se aplica a su caso, es posible que podamos ayudarle con su reclamación.

Gestionar una reclamación de indemnización laboral puede ser complicado y llevar mucho tiempo, especialmente si está enfermo o lesionado. Usted quiere concentrarse en su recuperación y en pagar sus facturas, pero si no presenta la documentación correctamente o a tiempo, su salud, su hogar y su trabajo podrían estar en riesgo. Muchas personas pierden los beneficios de L&I que tanto necesitan porque no saben qué hacer ni cómo obtener la máxima indemnización por sus lesiones. Si tiene dificultades con su caso, un abogado especializado en indemnización laboral puede ayudarle. Al contactar con Emery | Reddy lo antes posible después de su lesión, podemos ayudarle a evitar los errores comunes al presentar y gestionar una reclamación de L&I. Nuestros abogados de L&I en Seattle le acompañarán en cada paso del proceso.

Emery | Reddy puede ayudarle con su reclamación ante el L&I.

Emery | Reddy es el único bufete de abogados en el estado de Washington con la capacidad de brindar representación integral en su caso desde todos los ángulos. Nuestros abogados de Trabajo e Industrias de Seattle evalúan minuciosamente cada caso para determinar si nuestros clientes tienen reclamaciones adicionales, las cuales, en ocasiones, pueden ir mucho más allá de la reclamación de compensación laboral subyacente.

Si ha sufrido una lesión en el trabajo, llame a Emery | Reddy para una evaluación gratuita de su caso con un especialista en admisión y descubra cómo nuestro equipo puede ayudarle hoy mismo. No cobramos nada a menos que obtengamos una indemnización para usted.

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"El proceso de entrevista y admisión fue muy amable. Me informaron detalladamente sobre los trámites para obtener un abogado y me dieron tiempo suficiente para decidir sobre mi representación. Agradezco la ayuda de todos y espero trabajar con este bufete en mi reclamación de indemnización laboral."

- Darren A.

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