Si sufre una lesión laboral en el estado de Washington, su reclamación de compensación laboral ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) puede ser un salvavidas financiero. Desafortunadamente, muchos trabajadores ven amenazados sus beneficios tras un Examen Médico Independiente (IME ) que dista mucho de ser imparcial. Si L&I le realizó un IME injusto, no tiene por qué aceptar sus conclusiones. Los abogados de compensación laboral de Emery | Reddy, PC ayudan a los trabajadores lesionados a impugnar los IME sesgados y a proteger los beneficios que les corresponden.
Un examen médico independiente (IME, por sus siglas en inglés) es una evaluación médica solicitada por L&I, a menudo a petición del empleador o su aseguradora, para evaluar su lesión. Al médico que realiza el IME se le puede pedir que determine si su afección está relacionada con el trabajo, la gravedad de su lesión, si necesita tratamiento continuo, cuándo o si puede regresar al trabajo y si ha alcanzado la máxima recuperación médica.
En teoría, un examen médico independiente (IME) debería ser imparcial. En la práctica, muchos trabajadores informan que el examen es apresurado, superficial o se basa en información incompleta.
Las aseguradoras y el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) suelen contratar repetidamente a médicos que realizan evaluaciones independientes (IME, por sus siglas en inglés). Esto crea un sistema donde los resultados pueden parecer predecibles y perjudicar a los trabajadores lesionados. Algunos problemas comunes incluyen exámenes breves, historial médico ignorado, informes que minimizan el dolor o las limitaciones, y conclusiones que contradicen los registros de tratamiento a largo plazo.
Un resultado desfavorable en la evaluación médica independiente puede conllevar la denegación de tratamiento médico, el cierre prematuro de la reclamación, órdenes de reincorporación laboral forzosa, la reducción o denegación de la indemnización por pérdida de tiempo laboral y la denegación de las indemnizaciones por incapacidad permanente.
Una evaluación médica independiente (IME) no es definitiva. Los trabajadores lesionados en Washington tienen derecho a impugnar las conclusiones injustas de una IME presentando objeciones, apelando las decisiones del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) y presentando pruebas y testimonios médicos ante la Junta de Apelaciones de Seguros Industriales.
Nuestros abogados revisan cuidadosamente el informe de la evaluación médica independiente (IME), lo comparan con los registros de su médico tratante, identifican inconsistencias, presentan protestas o apelaciones oportunas y lo representan durante todo el proceso de apelación.
Las decisiones del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) tienen plazos estrictos. Incumplirlos puede impedirle impugnar una decisión injusta. Actuar con rapidez preserva las pruebas y protege su derecho a las prestaciones.
Sé honesto y coherente. No minimices los síntomas. Documenta la experiencia posteriormente por si el informe resulta inexacto.
Defendemos con firmeza a los trabajadores de Washington que enfrentan evaluaciones médicas independientes (IME) injustas. Usted no debería tener que aceptar opiniones sesgadas que ponen en riesgo su salud y sus ingresos. Si el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) le asignó una IME injusta, llame hoy mismo a Emery Reddy para conversar sobre cómo podemos ayudarle a impugnar los resultados y proteger su futuro.
Tanto si ha sufrido una lesión en el trabajo, como si ha sido víctima de malos tratos en el lugar de trabajo o se ha visto afectado por una violación de la privacidad, nuestros abogados expertos están aquí para ayudarle.
