Un COLA de L&I es un ajuste por costo de vida. La ley del estado de Washington exige que los montos de los beneficios se recalculen cada año para reflejar el cambio en el salario promedio del estado con respecto al año anterior.
El ajuste por costo de vida (COLA) del estado de Washington aumentó un 7.5 % a principios de julio, alcanzando los 82,508 dólares en 2021, lo que representa el segundo mayor incremento en más de dos décadas. El aumento salarial del 10.1 % en 2020 fue el mayor en la historia del estado.
La fuerte demanda de trabajadores y las dificultades para contratar personal en diversos sectores laborales impulsaron el marcado aumento del salario medio en 2021. Si bien los salarios crecieron en todos los sectores industriales, el mayor incremento se produjo en aquellos con un gran número de trabajadores con salarios bajos, como el ocio y la hostelería (un 14.2 %), el transporte y el almacenamiento (un 7.6 %) y el comercio minorista (un 6.5 %).
Debido a que la ley estatal exige que las prestaciones de compensación laboral administradas por el estado se ajusten anualmente para reflejar las fluctuaciones del salario promedio de Washington con respecto al año calendario anterior, los pagos por pérdida de tiempo y las prestaciones de pensión para la mayoría de los trabajadores lesionados el 1 de julio de 2021 o antes, aumentarán un 7.5% de acuerdo con un ajuste por costo de vida (COLA, por sus siglas en inglés) del salario promedio del estado.
Como resultado, para 2021, el ajuste por costo de vida (COLA) aumentó el beneficio mensual máximo a 8,251 dólares, o el 120 por ciento del salario mensual promedio del estado.
El aumento mensual en las indemnizaciones por accidentes laborales también se aplica a las pensiones que se pagan a los familiares de quienes fallecieron a causa de un accidente o enfermedad laboral. Para la mayoría de los trabajadores, estos aumentos entraron en vigor el 1 de julio de 2022.
Sin embargo, algunos trabajadores podrían no ser elegibles para el ajuste por costo de vida (COLA) más reciente, como aquellos que también reciben beneficios federales del Seguro Social. La mayoría de los trabajadores cuya fecha de lesión se encuentre entre el 1 de julio de 2021 y el 30 de junio de 2022 recibirán su primer COLA el 1 de julio de 2023.
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