El Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington (L&I) ha publicado un borrador de política administrativa para brindar orientación sobre los requisitos de la Ley de Licencia Familiar Militar para los empleadores.
La ley permite hasta 15 días de licencia sin goce de sueldo para un empleado cuando su cónyuge ha recibido órdenes de presentarse para el servicio activo o el despliegue, o cuando el cónyuge está de licencia por un despliegue.
Una vez finalizada, la nueva política proporcionará orientación sobre la capacidad del empleador para solicitar verificaciones, ejemplos de qué tipos de verificación son aceptables, orientación sobre qué constituye 15 días de licencia, orientación sobre las limitaciones de la licencia y cómo definimos las fechas de despliegue. Más información.
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