Buenas noticias para los trabajadores estadounidenses: las nuevas normas federales sobre horas extras entrarán en vigor a finales de año. En 2014, el presidente Obama encargó al Secretario de Trabajo la elaboración de un reglamento sobre horas extras que cumpliera con el propósito original de la Ley de Normas Laborales Justas, simplificando las reglas para que fueran más fáciles de entender y cumplir tanto para trabajadores como para empresas. El departamento ha publicado ahora una norma definitiva que permitirá a los trabajadores de clase media recuperar parte de sus ingresos o, en otras palabras, tener más tiempo libre.
Las normas actualizadas sobre horas extras entrarán en vigor el 1 de diciembre de 2016, lo que otorga a los empleadores un plazo de seis meses para prepararse. La norma final no incluye ningún cambio en la prueba de funciones para los empleados ejecutivos, administrativos y profesionales.
Tanto si ha sufrido una lesión en el trabajo, como si ha sido víctima de malos tratos en el lugar de trabajo o se ha visto afectado por una violación de la privacidad, nuestros abogados expertos están aquí para ayudarle.
