En mayo de 2022, el equipo de Emery Reddy ayudó a conseguir una indemnización de 500,000 dólares para la familia de Sunny Taylor, una agente de policía con una larga trayectoria en el Departamento de Policía de Everett que se suicidó en 2020.
Tras su trágico fallecimiento, su familia presentó una solicitud ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) para obtener beneficios de sobreviviente, lo que dio inicio a una larga y frustrante batalla legal para la familia Taylor. Inicialmente, L&I aprobó la solicitud, pero la suspendió cuando los abogados de la ciudad de Everett la impugnaron, lo que impidió que el esposo y los hijos de Sunny recibieran el apoyo financiero que tanto necesitaban.
A diferencia de otras ciudades de Washington, la ciudad de Everett es un empleador autoasegurado , lo que significa que asume una mayor responsabilidad financiera por las reclamaciones de compensación laboral. Desafortunadamente, esto lleva a muchos empleadores autoasegurados a oponerse a las reclamaciones por lesiones laborales para mantener bajas sus primas de seguro. Como resultado, cuando Jay solicitó beneficios de sobreviviente ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) debido al trastorno de estrés postraumático (TEPT) relacionado con el trabajo de Sunny, los abogados de la ciudad se opusieron.
Sunny Taylor (Foto familiar)
Sunny Taylor hizo realidad su sueño de infancia de convertirse en policía en 2006 al unirse al Departamento de Policía de Everett. Allí conoció a su esposo, Jay, y forjó amistades para toda la vida mientras servía a los ciudadanos de Everett, Washington.
Un tiroteo traumático en 2008 lo cambió todo, cuando ella y otros agentes que respondían a una llamada se encontraron frente a frente con una escopeta, resultando en la muerte del atacante. Poco después del incidente, Sunny se dedicó a la investigación y se unió a la unidad de delitos sexuales.
En aquel entonces, la ley del estado de Washington no permitía las reclamaciones por trastorno de estrés postraumático (TEPT) como enfermedad laboral, lo que significa que el trauma laboral de Sunny nunca fue debidamente reconocido como una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I).
Lamentablemente, años de estrés acumulado le pasaron factura a Sunny. En 2019, pidió una baja laboral para recibir tratamiento por trastorno de estrés postraumático relacionado con el trabajo. Regresó al trabajo, pero sus superiores consideraron que necesitaba una evaluación psicológica más exhaustiva para determinar si realmente estaba preparada para reincorporarse.
En mayo de 2020, fue convocada a una reunión de recursos humanos donde se le informó que, debido a sus problemas de salud mental persistentes, no se le permitía regresar al trabajo hasta que se la considerara apta para el servicio.
Desesperada por volver al trabajo que tanto amaba, Sunny tuvo dificultades para encontrar un médico que pudiera ayudarla. Debido a la pandemia, conseguir citas con profesionales de la salud mental era complicado, pero finalmente encontró un médico dispuesto a atenderla. Solo le faltaba proporcionar su número de reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I), el cual no tenía.
El esposo de Sunny afirma que le hicieron creer que la ciudad de Everett estaba presentando una reclamación en su nombre. Como desconocían el funcionamiento del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I, por sus siglas en inglés), no se dieron cuenta hasta que fue demasiado tarde de que ella misma tenía que presentar la reclamación ante dicho departamento.
Convencida de que perdería su trabajo y nunca volvería a trabajar en las fuerzas del orden, un futuro aterrador y devastador para Sunny, decidió quitarse la vida.
El trastorno de estrés postraumático, los traumas y los problemas de salud mental relacionados con el trabajo pueden ser tan devastadores para los trabajadores como una lesión física laboral. A veces son más difíciles de demostrar ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I), pero son reales y merecen ser tratados con el mismo respeto que las lesiones físicas laborales.
En el caso de los socorristas, la ley del estado de Washington ahora permite que se admitan reclamaciones por enfermedad profesional en casos de trastorno de estrés postraumático (TEPT) sin necesidad de haber sufrido un incidente repentino y traumático.
Sunny hizo todo lo correcto: buscó ayuda, recibió tratamiento e intentó seguir el proceso. Pero, en última instancia, la ciudad le falló, y posteriormente a su familia, cuando impugnaron su solicitud de beneficios para sobrevivientes ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I).
Jay, también agente de policía del Departamento de Policía de Everett, ahora se enfrenta al reto de criar a sus hijos solo. Las prestaciones por fallecimiento que ofrece L&I pueden marcar la diferencia para las familias tras la pérdida de un ser querido, por lo que cuando los abogados de la ciudad retrasaron el proceso, fue un duro golpe para la familia Taylor. Acudieron a nosotros en busca de ayuda para resolver el asunto. Tras meses de litigio y negociación, logramos negociar un acuerdo de 500,000 dólares que beneficiará a la familia y contribuirá a asegurar el futuro de los niños.
Cuando la familia de Sunny contrató a Emery | Reddy , compartieron historias de una persona brillante y vibrante que amaba servir a la gente de su ciudad y trabajaba incansablemente para llevar a los criminales ante la justicia. Nadie puede saber lo que Sunny sintió en sus últimos momentos, pero su ausencia se siente profundamente entre sus seres queridos. Fue un honor representar a la familia de Sunny y ayudarlos.
Tanto si ha sufrido una lesión en el trabajo, como si ha sido víctima de malos tratos en el lugar de trabajo o se ha visto afectado por una violación de la privacidad, nuestros abogados expertos están aquí para ayudarle.
