A partir de dentro de unos seis meses, por primera vez en más de 15 años, los trabajadores asalariados del estado de Washington que ganen más de 23,700 dólares al año podrán optar al pago de horas extras.
Las nuevas protecciones contra las horas extras, finalizadas la semana pasada por el Departamento de Trabajo e Industrias de Washington, son el primer paso de un plan de ocho años para compensar a los trabajadores por todas las horas que trabajan.
A partir del 1 de julio de 2020, los trabajadores que ganen hasta 35,100 dólares anuales tendrán derecho a recibir un pago equivalente a una vez y media su salario habitual por cada hora trabajada que supere las 40 horas semanales. Seis meses después, este umbral aumentará a unos 43,000 dólares para los trabajadores de empresas pequeñas y a unos 50,000 dólares para los de empresas más grandes.
El umbral seguirá aumentando gradualmente hasta alcanzar 2.5 veces el salario mínimo estatal (aproximadamente 83,400 dólares en 2028) y, posteriormente, seguirá ajustándose a la inflación, según una ficha informativa del Departamento de Trabajo e Industrias de Washington sobre la nueva normativa. Para entonces, casi 260,000 trabajadores de Washington podrán acogerse a la protección por horas extras.
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