Una pensión por discapacidad de Labor e Industrias es una categoría especial de pensión que solo se otorga a los trabajadores más gravemente lesionados en el estado de Washington. Si es elegible para una pensión por discapacidad de L&I, recibirá un pago mensual no sujeto a impuestos por el resto de su vida.
Según la ley del estado de Washington (WAC 296-14-150), el empleo remunerado se define como una ocupación regular (en cualquier puesto) por ingresos, salario o sueldo. Si su médico o consejero vocacional dice que nunca podrá volver a trabajar debido a una lesión relacionada con el trabajo o una enfermedad ocupacional, puede tener derecho a los beneficios de pensión por discapacidad de Labor e Industrias.
No es fácil obtener una pensión por discapacidad de L&I; debe estar comprometido con el proceso. Dado que estos beneficios de por vida son tan valiosos, el sistema está diseñado para desviar su reclamo en cada paso del camino.
El proceso implica obstáculos burocráticos complicados, junto con consultas con gestores de reclamos de L&I, empleadores, consejeros vocacionales y examinadores médicos independientes que no siempre tienen en mente sus mejores intereses. Estas partes han bloqueado a muchos trabajadores antes que usted e intentarán detenerlo de obtener una pensión por discapacidad de L&I. Un abogado experimentado en L&I, con un historial probado de evitar estas trampas, es su mejor opción para navegar con éxito por el sistema.
Usted puede recibir una pensión mensual si es certificado como permanentemente y totalmente discapacitado, Y:
Puede aumentar sus posibilidades de recibir beneficios por discapacidad de L&I. Al obtener una opinión médica favorable y demostrar lo que ha hecho para ayudarse hasta ahora, puede proporcionar la información necesaria para respaldar su reclamo.
También existen factores específicos de su situación, como su edad, educación y experiencia laboral, que pueden ser útiles para aumentar sus posibilidades de recibir una pensión por discapacidad de L&I.
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*La pérdida de tiempo está sujeta a un máximo establecido por L&I y ajustado anualmente. Este cálculo es a partir de 2022. Llamar a Emery Reddy para discutir su caso específico.
Una pensión por discapacidad de L&I es un pago mensual que recibirá por el resto de su vida. El monto mensual es aproximadamente igual al de su pago mensual por pérdida de tiempo.
Si comienza a recibir beneficios por discapacidad o jubilación del Seguro Social, debe notificar de inmediato a la Sección de Beneficios de Pensión de L&I para evitar un pago en exceso. Es posible que sus futuros beneficios de pensión por discapacidad de L&I se reduzcan dependiendo de la fecha efectiva de su pensión y su salario más alto en un año. Incluso si recibe beneficios de ambas agencias, el monto total que reciba no será menor al que tendría derecho a recibir solo de L&I.
Las pensiones por discapacidad de L&I son altamente disputadas, y menos del 2% de todos los reclamos de L&I terminan resueltos de esta manera. Debido a que estos reclamos son costosos de financiar, a veces es más barato para el Estado o el empleador autoasegurado (SIE) luchar contra un reclamo en lugar de pagarlo. En otras palabras, su reclamo es valioso, y como tal, debe estar preparado para luchar por él.
Ya sea que esté buscando información sobre los criterios de elegibilidad para una pensión por discapacidad de L&I, procedimientos de solicitud, beneficios u otras consultas relacionadas, esta sección de preguntas frecuentes está diseñada para abordar sus preocupaciones y ayudarlo a navegar las complejidades de las pensiones por discapacidad de L&I en el estado de Washington.
Las pensiones por discapacidad de L&I no están sujetas a impuestos. Las regulaciones fiscales federales 1-104-1(b) establecen que los beneficios de compensación laboral derivados del trabajo no son gravables.
No existe un plazo fijo para la revisión de un reclamo de pensión por discapacidad de L&I. Como con cualquier proceso legal, puede tomar tiempo y paciencia. No existe una solución única para todos. Se llevarán a cabo investigaciones y se revisarán los reclamos. Algunas personas recibirán su compensación más rápido que otras.
Al final de la vida del trabajador lesionado, su cónyuge (o pareja de hecho registrada) y sus hijos pueden ser elegibles para pensiones de sobreviviente y beneficios por fallecimiento.
Los beneficios de pensión por discapacidad de Labor e Industrias del estado de Washington pueden pasarse a los hijos en caso de que el trabajador lesionado esté soltero en el momento de su fallecimiento. Los hijos pueden recibir esta pensión hasta que cumplan 18 años, o 23 si están asistiendo a la escuela a tiempo completo. La elegibilidad termina cuando el dependiente deja de asistir a una escuela acreditada a tiempo completo, se une a las fuerzas armadas o es encarcelado.
Los hijos con discapacidad total pueden seguir recibiendo la pensión durante la duración de su discapacidad.
No. Sin embargo, si ya se le ha otorgado una indemnización por discapacidad parcial permanente (PPD) y luego apela la decisión en busca de una pensión, puede devolver la liquidación y mantener la pensión, que vale significativamente más.
No. Las pensiones por discapacidad de L&I solo se otorgan a los trabajadores lesionados que son incapaces permanentemente de volver a trabajar. Si completa con éxito una capacitación laboral, esto cuenta como evidencia de que puede trabajar, lo que podría descalificarlo de una pensión. Sin embargo, si no logra completar la capacitación laboral, sigue siendo elegible para la pensión.
No. Si se determina que es elegible para trabajar después de recibir el estatus de pensión, puede estar sujeto a sobrepago y pérdida total de los beneficios futuros de pensión. Su pensión por discapacidad de L&I se basa en evidencia que demuestra que nunca podrá volver a un empleo remunerado. Volver a trabajar indica al Departamento de Labor e Industrias que su evaluación fue incorrecta y que podría haber vuelto a trabajar en cualquier momento. Si este es el caso, es probable que deba devolver su pensión completa a L&I y dejará de recibir beneficios.
Si tiene un reclamo de L&I o se pregunta si necesita asistencia de un abogado experimentado, hágase las siguientes preguntas:
Si alguna de las anteriores se aplica a usted, Emery | Reddy puede ayudarle.
Navegar por un reclamo de compensación de trabajadores puede ser difícil y muy lento, especialmente cuando está enfermo o lesionado. Usted quiere enfocarse en sanar y asegurarse de que sus cuentas estén pagadas, pero si no presenta las cosas correctamente o a tiempo, su salud, hogar y trabajo podrían estar en peligro. Muchas personas pierden beneficios necesarios de L&I porque no entienden qué hacer o cómo obtener la mayor compensación por sus lesiones. Si está experimentando algún desafío en su caso, un abogado de Labor e Industrias puede ayudarle. Al ponerse en contacto con Emery | Reddy lo antes posible después de haberse lesionado, podemos ayudarle a evitar los obstáculos comunes de presentar y navegar un reclamo de L&I. Nuestros abogados de L&I en Seattle están aquí para usted en cada paso del camino.
Emery | Reddy es el único bufete de abogados en el estado de Washington que está equipado para proporcionar una representación integral en su caso desde todos los ángulos. Nuestros abogados de L&I en Seattle evalúan minuciosamente cada caso para determinar si nuestros clientes tienen reclamos adicionales, y a veces esto puede ir mucho más allá del reclamo de compensación de trabajadores subyacente.
Si se ha lesionado en el trabajo, llame a Emery | Reddy hoy para una Revisión Gratuita de su Caso con un Especialista en Admisiones experimentado para aprender más sobre cómo Emery | Reddy puede ayudarle. No cobramos honorarios a menos que recuperemos para usted.
Para determinar el valor de su reclamo de L&I, primero necesita entender los diferentes tipos de indemnizaciones que ofrece L&I en el estado de Washington.
El proceso de reclamos de Labor e Industrias no es nada sencillo. Descubra hoy las respuestas a sus preguntas sobre la compensación laboral de L&I.
Puede recibir una calificación para una indemnización por discapacidad parcial permanente (PPD) antes de que L&I cierre su reclamo si ha completado el tratamiento y aún puede trabajar, pero ha sufrido una pérdida permanente de función.
Whether you’ve been injured on the job, subjected to mistreatment in the workplace, or affected by a privacy breach, our expert attorneys are here to help.
