¿Cómo califico para los beneficios por pérdida de capacidad de ganancia (LEP)?
Tu pérdida de ingresos debe ser mayor al 5 por ciento de los salarios en el momento de la lesión. Algunos ejemplos incluyen:
- Regresar al trabajo por un salario menor, o
- Regresar al trabajo a tu salario regular pero con horas reducidas.
Además, debes cumplir con los siguientes criterios:
- Tu doctor debe certificar que tu pérdida de capacidad de ganancia se debe a tu lesión relacionada con el trabajo o enfermedad ocupacional. Si tu doctor aprueba por escrito un trabajo de tareas ligeras o de transición y decides no aceptar el trabajo, no tienes derecho a LEP ni a reemplazo de salario.
- Debes seguir trabajando y ganando ingresos, ya sea salario, sueldos o comisiones.
¿Cuáles son ejemplos de trabajos de tareas ligeras?
El trabajo de tareas ligeras o de transición puede incluir lo siguiente:
- Trabajar menos horas
- Realizar algunas de tus tareas originales a tiempo parcial, luego aumentar gradualmente tus responsabilidades laborales a tiempo completo
- Realizar diferentes tareas con demandas físicas más ligeras mientras te reincorporas a tu trabajo regular
- Ajustar tu trabajo o lugar de trabajo para cumplir con tus limitaciones físicas proporcionando herramientas, equipos o los aparatos que necesitas para realizar tu trabajo según lo esperado por tu empleador
Las preocupaciones sobre regresar al trabajo, y el posible impacto en tu reclamación, son normales, pero no dejes que estas preocupaciones te impidan hablar con tu empleador. Puedes continuar recibiendo tratamiento para tu reclamación de Labor e Industrias hasta que hayas alcanzado la máxima mejoría médica (MMI).
Cómo solicitar los beneficios por pérdida de capacidad de ganancia en el estado de Washington
La cantidad de documentación requerida para tu caso depende de la gravedad de tu lesión o enfermedad ocupacional. En la mayoría de los casos, necesitarás proporcionar detalles sobre tu lesión, tu historial laboral y el tratamiento médico que necesitas o estás recibiendo actualmente. Probablemente necesitarás la asistencia de un abogado experimentado en L&I para ayudarte a recopilar toda la documentación requerida. Puedes solicitar los beneficios de LEP en el sitio web de L&I.
Para recibir los beneficios de LEP de L&I, hay dos cosas muy importantes que debes hacer de inmediato, incluso antes de presentar una reclamación:
- Obtener ayuda médica.
- Informar a tu empleador.
Si te lesionas en el trabajo, tienes tres opciones para presentar una reclamación de L&I del Estado de Washington:
- Presentar por teléfono al 877.561.3453.
- Presentar en línea a través de la herramienta File Fast en el sitio web de L&I.
- Presentar en el consultorio de tu médico.
Además, debes:
- Verificar que no estás trabajando completando un Formulario de Estado Laboral para L&I, y
- Visitar a un médico aprobado por L&I para que complete un Examen Médico Independiente (IME) para evaluar tu lesión y determinar tu elegibilidad para los beneficios.
L&I considerará tu reclamación y tomará una determinación basada en tus circunstancias personales. Ten en cuenta que si trabajas con un empleador autoasegurado, debes presentar tu reclamación con ellos.
Cómo calcular los beneficios por pérdida de capacidad de ganancia
Your LEP benefits are the higher of the two following calculations:
- El 80 por ciento de la diferencia entre tu salario en la fecha de la lesión y tu >salario actual
- 1 menos el porcentaje de tu salario reducido actual respecto a tu salario en la fecha de la lesión, multiplicado por tu tasa actual de pérdida de tiempo
¿Cuánto duran los beneficios por pérdida de capacidad de ganancia?
Cuando tu reclamación de L&I se cierra, o has recuperado tu plena capacidad de ganancia, tus beneficios de LEP terminarán.
Sin embargo, si sufres una reducción permanente en los salarios o en la capacidad de ganancia como resultado de tu lesión laboral, es posible que puedas reclamar uno de los siguientes beneficios de L&I:
1. Pensión por discapacidad de L&I: Un beneficio de por vida otorgado a los trabajadores lesionados que nunca podrán volver a ningún empleo remunerado debido a una lesión grave o que pone en peligro la vida.
3. Acuerdo de resolución de reclamación (CRSA): Una opción de acuerdo de L&I donde todas las partes acuerdan cerrar una reclamación de lesión por una cantidad especificada. Al aceptar este tipo de acuerdo, el trabajador lesionado intercambia todos los beneficios futuros, excepto los médicos, por el pago.
2. Indemnización por discapacidad parcial permanente (PPD): Una suma única pagada a los trabajadores lesionados cuando su reclamación de L&I se cierra. El trabajador puede reincorporarse a la fuerza laboral después de una indemnización por PPD.
¿Afecta la FMLA mi elegibilidad?
No. Cualquier licencia que tomes bajo la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA) no debería afectar tu capacidad para presentar una reclamación de beneficios de LEP. Son reclamaciones separadas.
Recuerda, así como tienes derecho a solicitar beneficios de LEP, es importante que tu empleador te trate de manera justa y no te discrimine por ejercer tus derechos bajo la FMLA. Si tus derechos bajo la FMLA han sido violados, llama a Emery | Reddy, PC para una Revisión Gratuita del Caso con un Especialista en Admisión con experiencia para saber cómo nuestros Abogados de FMLA pueden ayudarte con tu reclamación.
Pérdida de capacidad de ganancia vs. compensación por pérdida de tiempo
Los beneficios por pérdida de capacidad de ganancia no son lo mismo que la compensación por pérdida de tiempo. La compensación por pérdida de tiempo, también conocida como beneficios de reemplazo de salario, es un reemplazo parcial del salario para una reclamación de L&I y se paga cada dos semanas mientras no estás trabajando debido a una lesión laboral o una enfermedad ocupacional.
Los beneficios por pérdida de capacidad de ganancia se aplican a los trabajadores que pueden regresar al trabajo, pero solo en tareas ligeras. Esto puede ser a tiempo parcial o a una tarifa de pago menor.
