Pensiones por discapacidad de L&I

Una pensión por discapacidad de Labor e Industrias es una categoría especial de pensión otorgada solo a los trabajadores más gravemente lesionados. Si es elegible para una pensión por discapacidad de L&I, recibirá un pago no imponible cada mes por el resto de su vida.

Según la ley del estado de Washington (WAC 296-14-150), el empleo remunerado se define como una ocupación regular para obtener ingresos, salario o sueldos. Si su médico o consejero vocacional dice que nunca podrá volver a trabajar debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, puede ser elegible para los beneficios de pensión por discapacidad de L&I.

¿Cómo califico para una pensión por discapacidad de L&I en el estado de Washington?

Puede recibir una pensión mensual si está certificado como permanentemente y totalmente discapacitado, Y:

• La evidencia médica y vocacional determina que su lesión le impide conseguir un empleo remunerado, O
• Ha perdido — o pierde el uso de — ambas piernas, ambos brazos, un brazo y una pierna, o su visión.

¿Cómo se pagan las pensiones por discapacidad de L&I?

Una pensión por discapacidad de L&I es un pago que se recibe una vez al mes por el resto de su vida. El monto mensual en dólares es aproximadamente igual a su pago por pérdida de tiempo quincenal.

Las pensiones por discapacidad de L&I son muy disputadas — menos del 2% de todos los reclamos de L&I se resuelven de esta manera. Debido a que estos reclamos son costosos de financiar, a veces es más barato para el Estado o el empleador autoasegurado (SIE) luchar contra un reclamo en lugar de simplemente pagarlo. En otras palabras, su reclamo es valioso y, como tal, debe esperar luchar arduamente por él.

Premios por discapacidad parcial permanente (PPD)

Puede recibir una calificación para un premio por PPD antes de que L&I cierre su reclamo si ha completado el tratamiento y todavía puede trabajar, pero ha sufrido una pérdida permanente de función. Además, un médico aprobado por L&I debe proporcionar a L&I una calificación de PPD según lo determinado en la tabla de acuerdos de compensación de trabajadores de L&I. Los beneficios de reemplazo de salario y médicos terminarán después de recibir su premio por discapacidad, a menos que se reabra el reclamo.

¿Cómo califico para un premio por PPD?

La ley del estado de Washington define ampliamente la discapacidad parcial permanente (PPD) como una discapacidad física o mental que surge de una lesión que es fija, duradera y estable, y que no puede mejorarse con más tratamiento médico. Este criterio también se conoce como haber alcanzado la máxima mejoría médica (MMI).

¿Cómo se pagan los premios por PPD de L&I?

Los premios por PPD se basan en el tipo de lesión, el nivel de gravedad de la lesión y la fecha en que se lesionó, lo que se mide mediante una calificación de PPD. En general, cuanto mayor sea la calificación, mayor será el pago. Un abogado experimentado en L&I y el médico adecuado suelen ser la combinación ganadora para desbloquear la cantidad máxima de beneficios de L&I.

Los Premios por PPD de L&I se pagan cuando su reclamo de L&I se cierra

• Premios pequeños: Si la cantidad del premio es menor a tres veces el salario mensual promedio del trabajador en la fecha de la lesión, L&I o el SIE enviarán un cheque por esa cantidad al cierre del reclamo.

• Premios mayores: Si el premio supera más de tres veces el salario mensual promedio del estado en la fecha de la lesión, L&I o el SIE harán un pago inicial de esa cantidad. El saldo del premio se paga una vez al mes en cuotas iguales a la compensación mensual por pérdida de tiempo del trabajador (en el momento del cierre).

Calculadora de acuerdo de L&I por discapacidad parcial permanente

La calculadora de acuerdo de L&I por discapacidad parcial permanente es la Tabla de Premios por Discapacidad de L&I y se calcula como parte del proceso de cierre del reclamo. Su monto final del premio se determina convirtiendo la calificación recibida de su examen médico independiente (IME) a dólares de acuerdo. Use las Tablas de Premios por Discapacidad Parcial Permanente del Departamento de Labor e Industrias del Estado de Washington para ver las cifras en dólares.

Acuerdo de resolución de reclamo (CRSA)

Un CRSA es una opción de acuerdo de L&I donde todas las partes acuerdan cerrar un reclamo de lesión por una cantidad especificada. Al aceptar este tipo de acuerdo, el trabajador lesionado intercambia todos los beneficios futuros, excepto los médicos, por el pago.

Los empleadores autoasegurados (SIE) son más propensos a usar CRSAs. La razón más común para esto es ahorrar dinero, lo que, desafortunadamente, hará más difícil obtener su compensación. El SIE hará todo lo posible para negarlo. Sin embargo, todavía deben seguir las reglas de Labor e Industrias para las empresas autoaseguradas. Si no está de acuerdo con su decisión, tiene derecho a apelar. Contacte a un abogado experimentado en L&I para obtener ayuda lo antes posible con el proceso de reclamo.

¿Cómo califico para un CRSA?

Debe cumplir con ciertos criterios para recibir un CRSA del Departamento de Labor e Industrias del Estado de Washington. Algunos de estos incluyen:

• Debe tener más de 50 años.

• Su reclamo debe estar permitido y tener al menos 180 días de antigüedad.

¿Cómo se pagan los CRSAs?

Los CRSAs se otorgan en un solo pago cuando su reclamo de L&I se cierra.